您目前在咨询行业的工作岗位是？
分析师/助理顾问
顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他支持职能（如研究、行政等）
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请为您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配程度打分。（1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在项目中获得的成长与学习机会打分。（1分代表“非常少”，5分代表“非常多”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对您的满意度影响最大？（可多选）
项目挑战性与价值感
团队合作氛围
领导的管理与支持
薪酬与福利待遇
工作与生活的平衡
职业发展路径清晰度
公司文化与价值观
客户关系质量
请为您与直接上级/项目经理的沟通与协作关系打分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度（如加班频率、项目压力等）感受如何？
强度适中，可以接受
强度较大，但尚能应对
强度非常大，经常感到疲惫
强度不稳定，时忙时闲
请为公司的薪酬竞争力（与同行相比）打分。（1分代表“远低于市场”，5分代表“远高于市场”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利制度在哪些方面有待改进？（可多选）
健康保险与医疗保障
年假与休假制度
弹性工作安排
学习津贴或培训预算
家庭关怀福利（如育儿支持）
心理健康支持项目
退休金计划
其他津贴与补贴
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
比较不透明
非常不透明
请为您所在团队内部的信任与协作氛围打分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司未来1-3年的职业发展路径？
当您在工作中遇到压力或挑战时，通常会寻求哪些支持？（可多选）
向直接上级求助
与团队成员讨论
寻求公司内部导师帮助
使用公司提供的EAP（员工援助计划）
自行消化解决
与家人朋友倾诉
其他
请为公司在践行其宣称的价值观（如诚信、卓越、合作等）方面的表现打分。（1分代表“名不副实”，5分代表“完全践行”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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考虑到工作与个人生活的平衡，您对目前的状况满意吗？
您认为公司目前最迫切需要改进以提升员工满意度的1-2个方面是什么？
展望未来，您对自己在未来两年内继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，会继续观望
不确定，视情况而定
不太愿意，正在考虑外部机会
已经决定在短期内离开
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别受认可或鼓舞的具体事例（可选）。