您目前担任的咨询岗位类型是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您在当前咨询公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前项目分配机制（如项目匹配度、挑战性、学习机会）的满意度如何？
您认为公司提供的哪些支持资源对您的工作效能提升最有帮助？（可多选）
内部知识库与案例库
专业培训与技能发展课程
高级顾问/导师的指导
高效的项目管理工具与软件
充足的行政与后勤支持
团队协作与沟通平台
心理健康与压力管理支持
请为公司的内部沟通效率（如信息传达清晰度、跨部门协作顺畅度）打分。（1分表示极低效，5分表示极高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前公司的绩效考核标准（如透明度、公平性、与个人发展的关联度）？
非常不清晰且不公平
不够清晰且公平性一般
一般
比较清晰且公平
非常清晰且公平
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）
项目工作负荷过大
客户期望管理困难
频繁出差或长时间工作
职业发展路径不明确
内部竞争或政治氛围
技能与知识更新压力
工作与生活难以平衡
公司提供的学习与发展机会（如培训、会议、认证支持）是否满足了您的职业成长需求？
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
大部分满足
完全满足
请为您与直接上级/项目经理的工作关系与支持度打分。（1分表示支持度极低，5分表示支持度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利（包括基本薪资、奖金、福利包）竞争力是否满意？
您认为公司文化在哪些方面表现突出？（可多选）
专业卓越
团队协作
客户至上
创新进取
包容多元
关怀员工
结果导向
关于改善咨询顾问的服务体验或绩效管理体系，您最重要的建议是什么？
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在公司内晋升至更高职位
转向公司内其他业务线/职能
寻求外部职业发展机会
暂时保持现状，专注当前角色
尚未明确规划
请为您所在团队的整体士气和凝聚力打分。（1分表示士气极低，5分表示士气极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有挑战性和影响力的项目
清晰的职业发展路径与晋升机会
具有竞争力的薪酬与奖金
同事间的认可与团队氛围
客户的成功与正面反馈
个人技能与专业知识的成长
工作自主性与灵活性
总体而言，您对作为一名咨询顾问在公司的整体体验满意度如何？