您在当前公司工作的总年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他管理/支持岗位
您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工的透明度和坦诚度如何？
非常透明和坦诚
比较透明
一般
比较不透明
非常不透明
在以下哪些方面，您感到能够充分信任您的直接上级？（可多选）
公正评价我的工作表现
为我提供职业发展指导
在客户/项目面前维护团队
公平分配工作与资源
信守承诺
以上都不太符合
您是否相信，当您提出不同意见或担忧时，公司会认真考虑并给予反馈？
总是相信
大多数时候相信
有时相信
很少相信
从不相信
请对公司的整体福利待遇（如薪酬、奖金、保险、补贴等）进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您对哪些感到满意？（可多选）
基本薪酬
绩效奖金/项目奖金
五险一金/商业保险
带薪年假与病假
培训与学习津贴
健康管理/体检
弹性工作制/远程办公
团队建设/文化活动
其他长期激励（如股权）
与同行业、同职级的市场水平相比，您认为公司的薪酬福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
基本持平
略有落后
明显落后
公司提供的福利是否清晰地传达给了您，并且您能方便地使用？
非常清晰且方便
比较清晰，使用方便
一般
不太清晰或使用不便
非常不清晰且使用困难
您认为公司的福利政策在多大程度上体现了对员工个人生活和健康的关怀？
基于您对信任度和福利待遇的综合体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，提升公司内部信任度，最需要改进的方面是？（可多选）
加强管理层与员工的沟通
确保绩效考核的公平性
建立更透明的决策流程
鼓励跨部门协作与知识共享
改善团队内部冲突处理机制
其他
您最希望公司增加或改进哪类福利？（可多选）
提高基本薪酬或奖金比例
增加补充医疗保险/家庭保险
提供更灵活的工作时间与地点
增加职业培训与深造支持
改善休假制度（如育儿假、心理健康假）
提供更多健康与 wellness 项目
其他
综合考虑信任度与福利，您对公司的整体忠诚度如何？
非常高，愿意长期发展
比较高，暂无离职打算
一般，会观望外部机会
比较低，正在考虑离职
非常低，已决定离开
对于如何构建一个更值得信任、福利更令人满意的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？