您目前在咨询行业的工作岗位是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
后台支持人员（如行政、IT）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，您所在的公司对员工（物理与心理）安全的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和资源支持
比较重视，但执行层面有待加强
一般，仅满足基本法律要求
不太重视，安全常被业务优先级挤压
非常不重视
在您的工作中，您认为哪些方面的安全性最需要关注？（可多选）
差旅安全（交通、住宿、目的地风险）
客户现场工作安全（人身安全、环境安全）
信息安全与数据保密
心理健康与压力管理
职业健康（如久坐、加班导致的健康问题）
职场人际关系安全（如骚扰、歧视）
其他
请为您所在公司的“差旅安全政策与支持”（如风险评估、紧急联络、保险等）打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所在公司的“信息安全与数据保护措施”打分。（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某个项目或任务的安全性感到担忧时，您是否会主动提出？
总是会，公司有畅通的反馈渠道
经常会，但有时会顾虑影响
偶尔会，取决于问题的严重性
很少会，担心被视为“麻烦制造者”
从不提出
您认为公司管理层在收到安全相关的反馈后，采取改进措施的速度如何？
非常迅速且有效
比较及时
反应迟缓
很少采取实质性措施
几乎没有反馈
基于您对工作安全性的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为绝不可能，10为极有可能）
在过去一年中，您是否曾经历过以下与工作安全相关的情况？（可多选）
因加班或压力导致身体健康明显下降
在差旅中感到人身安全受到威胁
因项目信息处理不当而感到焦虑
经历过或目睹过职场不公待遇（如骚扰、霸凌）
因客户现场环境问题感到不适
以上均未经历
公司是否为您提供了足够的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询渠道）？
是，资源充足且易于获取
有提供，但了解和使用的人不多
有名义上的支持，但实际效果有限
没有提供
不清楚
总体而言，您对目前工作环境中的“心理安全感”（即可以畅所欲言而不必担心负面后果）打几分？（1分表示毫无安全感，5分表示非常有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在咨询行业，保障员工安全的主要责任方应该是？
咨询公司本身
项目客户方
行业监管机构
员工个人
多方共同责任
对于提升咨询从业者的工作安全性，您最希望公司或行业采取的一项具体改进措施是什么？
考虑到工作安全性因素，您对未来1-2年继续留在当前公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
非常不愿意，正在积极寻找其他机会
请分享一个您认为公司在处理员工安全事务方面做得好的具体例子（可选）。
您是否接受过公司组织的、与工作安全相关的正式培训？
是，定期且内容全面
是，但仅入职时有过一次
是，但内容流于形式
从未接受过
不记得/不确定
您通常通过哪些渠道了解公司的安全政策和资源？（可多选）
公司内部门户/系统
电子邮件通知
团队会议/培训
直属上级传达
同事间私下交流
基本不了解
您对直属上级在关注和支持您个人工作安全方面的表现打几分？（1分表示非常不关心，5分表示非常关心和支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他公司相比，您认为您当前公司在员工安全性方面的表现处于什么水平？
明显领先
略好于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显落后