您目前从事的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
财务咨询
人力资源咨询
IT/技术咨询
其他
您在当前咨询领域的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
经理/副总监
总监
合伙人/高管
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的薪资结构主要由哪部分构成？
固定工资为主
固定工资+项目奖金
固定工资+绩效奖金+项目奖金
以项目提成为主
您对自己目前的薪资水平满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，您最关注以下哪些薪酬因素？
年度总现金收入（固定+奖金）
长期激励（如股权、期权）
福利待遇（如补充保险、年假）
薪资增长潜力和速度
薪酬的确定性和稳定性
其他
对于您当前的职位和资历，您期望的年度总现金收入（税前）范围大致是多少？（请填写，例如：30-40万）
您通常通过哪些渠道来了解或验证市场薪资水平？（可多选）
招聘网站（如猎聘、LinkedIn）的职位薪资范围
行业薪酬报告（如咨询公司发布）
同行/前同事的非正式交流
猎头/人力资源顾问
公司内部的薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
其他
在以上渠道中，您认为哪个渠道提供的信息最可靠？
招聘网站的职位薪资范围
行业薪酬报告
同行/前同事的非正式交流
猎头/人力资源顾问
公司内部的薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
其他
您认为行业薪酬报告（如各大咨询公司发布的报告）对您了解薪资水平的帮助有多大？
非常有帮助，是主要参考依据
比较有帮助，会作为参考之一
帮助一般，仅作粗略了解
帮助不大，信息滞后或不完全
基本没有帮助
在与猎头或HR沟通薪资期望时，您通常会做哪些准备？（可多选）
提前研究目标公司的薪酬范围
明确自己的底线和期望值
准备过往薪资证明和业绩数据
了解目标职位的市场均价
模拟谈判场景
不做特别准备，现场沟通
您认为当前咨询行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，很容易获取准确信息
比较透明，通过努力可以了解到
一般透明，信息比较零散
不太透明，获取准确信息有难度
非常不透明，信息壁垒很高
您希望未来在获取薪资信息方面，获得哪些更好的支持或服务？（可多选）
更实时、细分的行业/职位薪酬数据
匿名同行薪酬分享平台
专业的薪酬谈判指导与培训
与资深从业者/HR的一对一交流机会
权威机构发布的定制化薪酬报告
其他
您是否曾因薪资信息不对称（如不了解市场行情）而在求职或谈薪过程中感到处于劣势？
请分享一次您认为最成功的薪资谈判经历，关键因素是什么？（选填）
除了现金薪酬，以下哪类非现金激励对您最具吸引力？
明确的晋升通道和职业发展支持
灵活的工作安排（如远程办公）
丰富的培训和学习资源
有竞争力的长期激励（股权/期权）
优秀的团队氛围和企业文化
其他
总体而言，您认为咨询行业的薪酬竞争力与其他金融、科技等高薪行业相比如何？（1-毫无竞争力，5-非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业发展更倾向于？
在咨询行业内晋升到更高职位
转向甲方（企业）战略/投资等部门
创业或加入初创公司
转换到其他行业（如金融、科技）
其他
对于咨询行业薪资体系的健康发展，您还有哪些意见或建议？