您目前所处的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/技术咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他
您当前的工作角色/职级是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的公司类型是？
国际顶级咨询公司（MBB等）
其他跨国咨询公司
本土大型咨询公司
精品/专业咨询公司
企业内部咨询部门
与同行相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您当前薪酬的“固定工资”部分满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬的“绩效奖金”部分满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非货币性福利？（最多选3项）
完善的培训与职业发展体系
灵活的工作时间/远程办公
补充商业医疗保险
长期激励（如股权、期权）
丰富的差旅与客户体验
明确的晋升路径
有竞争力的年假制度
团队文化与工作氛围
您认为影响咨询行业薪酬水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
公司品牌与平台
所属行业/领域热度
宏观经济与市场环境
工作年限与经验
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑新机会时，薪酬涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来3年，哪些技能或领域经验的溢价会最高？（最多选3项）
数字化转型/AI应用
可持续发展/ESG
数据分析与建模
组织变革与领导力
并购与整合
风险管理与合规
特定行业深度知识（如医疗、金融科技）
您对“薪酬透明化”（如同行薪酬数据分享）的态度是？
非常支持，有助于市场公平
比较支持，但需谨慎处理
中立
不太支持，可能引发不必要的比较
非常反对
除了薪酬，在职业发展中，您目前最迫切希望获得的支持或资源是什么？
如果寻求新机会，您会主要通过哪些渠道？（最多选3项）
猎头推荐
行业人脉/朋友内推
专业招聘网站
公司官网/官方招聘
行业峰会/社群
LinkedIn等职业社交平台
整体而言，您对咨询行业的长期薪酬前景信心如何？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于咨询行业的薪酬体系与福利设计，您有什么具体的意见或建议？