您目前所处的职业阶段是？
在校学生（目标咨询行业）
咨询行业新人（工作年限 <3年）
资深咨询顾问（工作年限3-10年）
咨询行业管理者/合伙人（工作年限> 10年）
已离开咨询行业
您目前主要服务的咨询领域是？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
您更倾向于通过哪种主要渠道寻找新的职业机会？
专业招聘网站/App（如LinkedIn, 猎聘）
公司官网/内部推荐
猎头/人力资源机构
行业社群/人脉网络
校园招聘/实习转正
在选择一份新的咨询工作时，以下哪些因素对您最具吸引力？（请选择最重要的3项）
薪酬福利（基本工资、奖金、股权）
公司品牌与行业声誉
项目类型与行业前景
团队氛围与文化契合度
职业发展与晋升路径
工作地点与灵活性（如远程办公）
培训与学习资源
工作与生活的平衡
在您过往的求职经历中，咨询公司招聘流程（从投递到Offer）的整体效率如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前咨询公司的面试流程（如Case Interview）能否有效评估候选人的真实能力？
非常有效，是行业标准
比较有效，但有待完善
一般，存在一定局限性
不太有效，形式大于内容
完全无效
在面试过程中，您最看重面试官的哪些特质？
专业能力与行业洞察
沟通清晰与逻辑严谨
尊重候选人与公平公正
能提供有价值的反馈
展现真实的团队文化
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前（或上一家）供职的咨询公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
您对当前咨询行业普遍的薪酬水平（与工作强度相比）感到满意吗？
在您看来，咨询行业目前面临的最大挑战是什么？
项目交付压力与高强度工作
人才竞争激烈，流失率高
数字化技术对传统模式的冲击
客户预算紧缩与项目利润率下降
全球化与地缘政治不确定性
保持持续学习与技能更新
您对未来3-5年咨询行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
为了提升职业满意度，您最希望公司或行业在哪些方面做出改善？
优化项目 staffing 与工作量管理
提供更清晰透明的晋升机制
增加技能培训与跨界学习机会
改善薪酬结构，提高长期激励
增强团队协作与心理支持
推行更灵活的工作安排
您是否有计划在未来两年内转换职业赛道（离开咨询行业）？
是，已有明确计划
正在考虑中
视机会而定
暂无计划
从未考虑过
如果您考虑离开，最可能转向哪个领域？
企业战略/业务发展（甲方）
金融/投资
科技/互联网公司
创业
深造/学术研究
其他行业
没想过/不适用
请用1-2句话描述，您心目中理想的咨询工作环境或职业状态是怎样的？
您认为当前市场上，针对咨询从业者的职业发展支持（如培训、社群、信息）充足吗？（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续的深度访谈或行业交流活动，以进一步探讨相关话题？
对于本次调查主题（咨询从业者求职偏好与满意度），您还有任何其他意见或建议吗？