您目前所处的职业阶段是？
在校学生（计划进入咨询行业）
咨询行业从业者（1-3年经验）
咨询行业从业者（3-8年经验）
咨询行业从业者（8年以上经验）
其他行业从业者（考虑转行至咨询）
您目前最关注的求职方向是？
战略咨询
管理咨询
技术/IT咨询
财务咨询
人力资源咨询
其他（请说明）
在选择一份咨询工作时，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
公司品牌与声誉
薪酬福利待遇
项目类型与行业
职业发展路径与晋升机会
培训体系与学习资源
工作生活平衡
团队文化与同事氛围
公司地理位置
其他（请说明）
您主要通过哪些渠道获取心仪咨询公司的招聘信息和公司文化？
公司官网/招聘网站
领英等职业社交平台
校园招聘会/宣讲会
行业论坛/社群
内部推荐
招聘机构/猎头
其他（请说明）
请对以下因素在您选择公司时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司提供的培训与导师制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择公司时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目能带来的个人技能成长
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择公司时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：出差频率与工作强度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的咨询公司？
国际顶级咨询公司（如MBB）
其他跨国咨询公司
国内领先的咨询公司
精品/专业领域咨询公司
初创型咨询公司
在评估潜在雇主时，您会通过哪些方式深入了解其真实情况？（最多选3项）
与在职/前员工交流
阅读职场社区评价（如看准网、脉脉）
关注公司发布的行业报告与观点
参与公司举办的线上/线下活动
分析公司的客户案例
其他（请说明）
您认为咨询公司吸引人才最有效的举措是什么？
提供清晰、快速的晋升通道
提供有竞争力的薪酬与奖金
展示有挑战性且多元化的项目
营造开放、包容且支持性的文化
提供系统的入职与在职培训
其他（请说明）
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职或最了解的咨询公司作为雇主？
您认为目前咨询公司在招聘和保留人才方面，普遍存在哪些不足？（最多选3项）
工作强度大， burnout 风险高
职业路径不清晰
薪酬与付出不匹配
培训和发展机会有限
公司文化或管理方式问题
缺乏多样性或包容性
其他（请说明）
在求职过程中，哪一环节的体验对您最终决策影响最大？
招聘信息发布与申请流程
笔试/在线测评
面试过程（尤其是与未来同事/领导的交流）
录用通知（Offer）的细节沟通
入职前的衔接与沟通
其他（请说明）
请描述您心目中“理想咨询雇主”应具备的三个最关键特质。
对于咨询公司推出的远程办公或混合办公政策，您的看法是？
非常吸引人，是重要的加分项
有一定吸引力，但并非决定性因素
无所谓，更看重工作本身
不太偏好，认为影响团队协作和成长
其他（请说明）
除了专业能力，您认为咨询公司招聘时最应考察候选人的哪些软素质？（最多选3项）
逻辑思维与解决问题能力
沟通与表达能力
团队协作精神
抗压能力与韧性
商业敏感度与好奇心
领导力潜质
其他（请说明）
您预计未来1-2年，您的职业发展重心是？
在当前公司/岗位深耕，寻求晋升
准备跳槽至另一家咨询公司
考虑从咨询转向甲方（企业）
考虑创业或自由职业
继续深造学习（如攻读MBA）
尚未明确
其他（请说明）
在您看来，咨询行业未来在吸引和留住顶尖人才方面，面临的最大挑战是什么？
您认为咨询公司的社会责任（如ESG相关实践）会影响您的求职选择吗？
是，非常重要的考量因素
是，有一定影响力
影响不大，更关注商业层面
完全不影响
不确定
请评估您对目前所关注的咨询公司市场信息的了解程度（1-5分，1为了解甚少，5为了如指掌）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有机会向咨询公司的招聘负责人提一个改进建议，会是什么？
本次调研完成后，您是否愿意在未来参与更深入的访谈或小组讨论？