您目前在咨询行业的工作状态是？
全职员工
兼职/项目制员工
自由职业者/独立顾问
暂时离职/待业
其他
您从事咨询行业的总年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的咨询领域是？
战略咨询
管理咨询
IT/数字化转型咨询
人力资源咨询
财务咨询
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主或工作模式？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？
工作内容的挑战性与成长性
薪酬福利与奖金制度
团队合作氛围与同事关系
公司品牌与行业声誉
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
领导的管理风格与支持
项目自主权与决策权
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？
工作压力与强度
薪酬福利的竞争力
内部沟通与协作效率
职业晋升路径的清晰度
项目管理的规范性
公司文化与价值观
技术工具与资源支持
出差频率与差旅安排
您对未来1-3年的职业发展，更倾向于哪种模式？
继续留在当前公司发展
跳槽至其他咨询公司
转型为自由职业者/独立顾问
离开咨询行业，进入甲方企业
创业或从事其他行业
尚未明确规划
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、远程办公、自由职业等）模式的总体态度是？
非常感兴趣，是未来的理想选择
比较感兴趣，愿意尝试
一般，持观望态度
不太感兴趣
完全不感兴趣
如果考虑灵活就业，哪些因素对您最有吸引力？
更自由的工作时间安排
更高的单位时间收入潜力
可以选择自己感兴趣的项目
更好的工作与生活平衡
减少通勤时间与成本
摆脱办公室政治
拓展更广泛的人脉与客户网络
其他
如果考虑灵活就业，您最担心哪些挑战？
收入不稳定，缺乏保障
需要自己寻找项目与客户
缺乏团队支持与协作
个人社保、税务等事务处理复杂
职业发展路径不清晰
专业技能可能停滞不前
社会认同感或归属感降低
其他
您认为，当前所在公司或行业，为员工提供灵活就业机会（如内部项目竞标、兼职顾问）的开放程度如何？
非常开放，有成熟的机制
比较开放，有一些尝试
一般，正在探索中
不太开放，传统模式为主
非常封闭，几乎没有可能
您认为自己的专业技能在灵活就业市场中的竞争力如何？（1-毫无竞争力，5-非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑是否接受一份灵活就业的工作时，以下哪个因素对您决策的影响最大？
项目报酬与支付方式
项目内容与专业领域匹配度
合作方/客户的信誉与实力
工作周期与时间投入
项目能否带来长期合作机会
其他
您认为理想的灵活就业模式中，项目合作周期多长比较合适？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
视项目情况而定，无固定偏好
您主要通过哪些渠道了解或获取灵活就业机会？（如为自由职业者，请回答当前主要渠道）
个人人脉与口碑推荐
专业社交平台（如领英）
自由职业者平台/项目外包平台
前雇主/同事介绍
行业会议与活动
暂时没有关注
其他
您是否使用过任何第三方平台（如Upwork、Freelancer、国内各类众包平台）来承接项目？
是，经常使用
是，偶尔使用
尝试过，但未成功
从未使用过
不了解这些平台
您对灵活就业相关的法律、税务、合同等知识储备的自信程度如何？（1-完全不了解，5-非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从公司、行业协会或第三方平台获得哪些支持，以更好地适应或参与灵活就业？
提供标准化的项目合同与法律咨询
组织技能培训与认证课程
搭建内部项目信息共享与竞标平台
提供社保、公积金代缴等一站式服务
举办同行交流与社交活动
提供财务管理与税务规划指导
建立个人品牌与营销技巧培训
其他
综合考虑所有因素，您认为在未来5年内，灵活就业模式在咨询行业的普及度会如何变化？
大幅增加，成为主流模式之一
有所增加，但传统雇佣仍占主导
变化不大，维持现状
可能减少
难以预测
对于咨询行业如何更好地融合传统雇佣与灵活就业模式，以吸引和保留人才，您有何具体的看法或建议？