您目前的从业状态是？
全职咨询顾问
兼职/项目制咨询顾问
独立咨询顾问/自由职业者
咨询机构管理者
其他
您从事咨询行业的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要服务的咨询领域是？（可多选）
战略咨询
管理咨询
IT/数字化咨询
人力资源咨询
财务/金融咨询
市场营销咨询
其他
请评估您对当前工作状态的总体满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对灵活就业（如项目制、兼职、自由职业等）的总体态度是？
非常积极，是理想的工作模式
比较积极，愿意尝试
中立，视具体情况而定
比较消极，更倾向稳定全职
非常消极，不考虑
吸引您考虑灵活就业模式的主要因素有哪些？（可多选）
工作自主性与灵活性
更高的时薪或项目报酬
追求工作与生活的平衡
接触更多样化的项目和客户
作为全职工作的补充或过渡
其他
您认为阻碍您选择灵活就业模式的主要顾虑有哪些？（可多选）
收入不稳定
缺乏稳定的福利保障（如社保、医保）
项目来源不确定
个人品牌建立与客户维护困难
缺乏团队支持与归属感
职业发展路径不清晰
其他
从0到10分，您有多大可能在未来1-2年内尝试或增加灵活就业的比重？
在灵活就业模式下，您认为最重要的绩效衡量标准是？
项目交付质量与客户满意度
项目收入与利润率
个人品牌影响力与行业口碑
获取新项目/客户的能力
知识积累与个人能力提升
您对当前（或上一份）工作/项目中的绩效反馈机制满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前咨询行业的薪酬体系（无论是全职还是灵活就业）是否合理反映了个人绩效？
您主要通过哪些渠道获取灵活就业机会？（可多选）
个人人脉与老客户推荐
专业社交平台（如领英）
自由职业者平台/项目对接平台
咨询公司/机构的外包项目
行业协会或社群
其他
您对在灵活就业中获取的培训与专业发展支持的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在灵活就业中，您更倾向于哪种合作模式？
完全独立承接项目
以松散联盟形式与其他顾问合作
挂靠于某一咨询平台或机构
与固定的一两家咨询公司长期合作
视项目需求灵活组合
在灵活就业模式下，您最希望获得哪方面的支持或服务？（如：项目来源、法律合同、财务税务、社群交流等）
总体而言，您对咨询行业为从业者（包括全职与灵活就业）提供的职业发展生态满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的观察，您认为未来3-5年咨询行业灵活就业的趋势会如何？
显著增长，成为主流模式之一
稳步增长
保持现状
略有萎缩
难以预测
为了提升灵活就业的绩效与满意度，您认为行业或平台应优先改进哪些方面？（可多选）
建立更透明可信的项目与顾问评价体系
提供标准化的合同与法律保障服务
搭建高效的供需匹配与沟通平台
组织定期的技能培训与知识分享
建立从业者社群以促进交流与合作
推动更合理的薪酬定价标准
其他
请分享一个您在灵活就业（或观察到的）中，关于绩效激励或满意度方面的成功经验或挑战。
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及其他城市
海外