您目前在广告营销行业中的职位层级是？
初级执行/助理
中级专员/策划
高级经理/总监
部门负责人/合伙人
企业主/创始人
您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的性质是？
国际4A广告公司
本土广告/营销代理公司
甲方品牌方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/个人工作室
请对您当前工作的整体参与度进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、发展空间和团队氛围，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
在您看来，哪些因素最能提升您的工作参与度？（请选择最重要的3项）
有挑战性和创造性的项目
清晰的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
积极融洽的团队氛围
充分的自主权和决策空间
来自上级的认可与反馈
公司业务发展良好前景
工作与生活的平衡
您对公司提供的整体福利包（如五险一金、补充医疗等法定及补充福利）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前实际享有哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公选项
专业培训/学习基金
团队建设/旅游活动
下午茶/零食供应
交通/通讯补贴
节日/生日礼品
股权/期权激励
企业年金/补充养老金
您认为公司目前的福利体系对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
几乎没有作用
您最希望公司增加或改善哪几类福利？（请选择最期待的3项）
提高薪酬/奖金水平
增加补充医疗保险额度
提供更灵活的工作时间/地点
设立更多培训与进修机会
增加带薪假期天数
改善办公环境与设施
提供心理健康支持/咨询
设立明确的晋升与调薪机制
增加团队活动预算
提供住房/租房补贴
增设子女教育/托管支持
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目deadline紧张
客户需求多变
跨部门沟通协作
业绩指标/KPI压力
工作与生活界限模糊
其他
您对目前工作中获得的技能成长与学习机会满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周加班（超过标准工作时间）的频率是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班是常态，且时长很长
对于提升广告营销从业者的工作幸福感和职业健康，您有什么具体的建议或想法？
展望未来一年，您对个人在广告营销行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
整体而言，您对作为一名广告营销从业者的职业认同感如何？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★