您目前在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事或最感兴趣的广告营销领域是？（可多选）
品牌策略与咨询
媒介策划与购买
内容营销/创意
数字营销/效果广告
社会化媒体营销
电商营销
市场研究/数据分析
公关/活动策划
其他
当您考虑新的工作机会时，以下哪个因素对您最具吸引力？
薪酬福利
公司品牌与行业地位
工作内容与挑战性
团队氛围与公司文化
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤便利性
您更倾向于在哪种类型的公司工作？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
品牌方/甲方市场部
互联网公司营销部门
初创公司/代理机构
自由职业/独立顾问
在评估一个工作机会时，您对“工作与生活平衡”的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取招聘信息或寻找工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
朋友/前同事推荐
公司官网/官方招聘渠道
行业垂直媒体/论坛
猎头公司
您认为，一则成功的品牌广告，其最重要的核心目标是什么？
提升品牌知名度与认知度
传递清晰的品牌价值主张
引发目标受众的情感共鸣
驱动用户互动与社交分享
直接促进产品销售转化
总体而言，您认为当前市场上大多数广告（包括线上和线下）的有效性如何？请用0-10分表示，0分代表完全无效，10分代表非常有效。
在您看来，评估数字广告效果时，以下哪些指标最为关键？（可多选）
点击率（CTR）
转化率（CVR）
投资回报率（ROI）
曝光量/触达人数
互动率（点赞、评论、分享）
品牌搜索量提升
客户获取成本（CAC）
长期客户生命周期价值（LTV）
您认为当前广告效果测量面临的最大挑战是什么？
数据孤岛，无法实现跨渠道归因
虚假流量与数据造假
过于关注短期效果，忽视长期品牌建设
隐私政策收紧导致数据获取受限
缺乏统一的行业衡量标准
技术与工具成本过高
您对“品效合一”（即品牌建设与销售效果同步实现）这一理念在现有营销实践中可实现性的认可度是？（1-5分，1为完全不认可，5为完全认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，哪些广告技术或趋势将对行业产生最重要影响？（可多选）
人工智能生成内容（AIGC）在创意中的应用
隐私增强技术下的精准营销
电商与内容营销的深度融合
元宇宙/虚拟现实营销
短视频/直播营销的持续深化
可持续营销与社会责任
其他
在求职过程中，一个公司/品牌的招聘广告或雇主品牌宣传，对您的选择决策影响有多大？
影响非常大，是决定是否申请的关键因素
影响较大，会作为重要参考
有一定影响，但非决定性因素
影响很小，主要看职位本身
完全没有影响
请描述您心目中理想的广告营销雇主形象，或对行业招聘/广告效果评估的任何其他建议。