您目前是直播行业的从业者吗？
是，我是全职从业者
是，我是兼职/自由职业者
否，但我正在寻找相关机会
否，且暂无相关计划
您从事或希望从事的直播领域是？
电商带货
娱乐才艺（如唱歌、跳舞）
游戏电竞
知识分享/教育
户外/生活
其他
您目前的工作状态是？
在职，考虑换工作
在职，暂无变动计划
离职，正在求职
自由职业/个体经营
学生/应届生
在寻找新的直播相关工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
BOSS直聘、猎聘等招聘App
MCN机构/公会直接招募
行业社群/微信群
社交媒体平台（如微博、小红书）
朋友/同行推荐
直播平台官方招募
线下招聘会/行业活动
其他
在浏览一份直播岗位的招聘广告时，以下哪项信息对您最具吸引力？
明确的薪资范围与提成比例
公司/机构的品牌实力与资源
具体的成长路径与培训体系
宽松的直播时长与内容自由度
团队氛围与文化
您认为一份优秀的直播招聘广告应包含哪些关键要素？（最多选3项）
清晰、无套路的薪资结构说明
真实、有吸引力的工作环境/团队展示
具体的岗位职责与能力要求
成功主播的案例或成长故事
公司提供的流量扶持、设备等资源
明确的福利保障（如五险一金、假期）
其他
如果招聘广告中包含了短视频形式的团队/工作环境介绍，您认为这能在多大程度上增加您投递简历的兴趣？（1分为毫无影响，5分为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的初步沟通或面试？
线上语音/视频通话
线下面试
通过文字消息（如微信）先简单沟通
完成一份线上测试/任务后再沟通
都可以，没有特别偏好
在评估一个直播工作机会时，以下哪个因素对您的最终决定影响最大？
综合收入水平与稳定性
个人兴趣与内容方向的匹配度
长期职业发展空间
工作与生活的平衡
团队管理风格与合作氛围
总体而言，您对目前市场上直播类招聘广告的信息透明度和吸引力打多少分？（0-10分，0分为非常不满意，10分为非常满意）
您认为当前直播招聘广告普遍存在哪些问题？（最多选3项）
薪资描述模糊，存在“画饼”现象
岗位职责描述不清，与实际工作不符
过分强调“高薪”“暴富”，忽略实际困难
对主播的个人形象、才艺等要求描述不当
缺乏对公司实力和资源的真实展示
沟通效率低，反馈不及时
其他
如果招聘方提供“保底薪资+高额提成”的模式，您最关注以下哪一点？
保底薪资的具体数额和发放条件
提成的计算方式是否清晰、可达成
保底期结束后薪资如何衔接
是否有历史数据证明其他主播的收入水平
请描述您心目中理想直播工作机会的2-3个核心特征。
您是否曾因为某条招聘广告的形式或内容特别吸引人而主动投递简历？
如果“是”，请简要回忆并描述那条广告让您印象深刻的原因（例如：形式、文案、福利等）。
您认为，在招聘广告中展示现有主播的“一日工作Vlog”或“成长访谈”，对您的求职决策有帮助吗？
非常有帮助，能直观了解真实情况
有一定帮助，可作为参考
帮助不大，更关注实际待遇
完全没帮助，可能是包装过的
除了薪资，您希望招聘方在广告中更多展示哪些“软性”福利或支持？（最多选3项）
定期的技能培训与内容指导
心理疏导与压力管理支持
丰富的团队建设与线下活动
节日礼物、生日关怀等员工福利
清晰的晋升机制与内部转岗机会
提供优质直播设备或场地
其他
您对直播行业的长期职业发展前景持何种态度？
非常乐观，是朝阳行业
谨慎乐观，需要不断转型
一般，竞争激烈且不稳定
不太乐观，存在不确定性
说不清
对于招聘平台、MCN机构或品牌方，您还有哪些关于改进直播招聘广告或招聘流程的具体建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上