您目前所在的岗位类型是？
客户服务/客户管理（AM/AD）
策略策划
创意设计/文案
媒介策划/购买
数字营销/效果广告
数据分析
项目管理
其他
您当前工作的公司类型是？
国际4A广告公司
本土综合型广告/营销公司
数字营销/新媒体公司
品牌方/甲方市场部
媒体平台/广告技术公司
自由职业/独立顾问
其他
综合考虑薪酬、成长、文化等因素，您向朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您考虑新的工作机会时，最看重的三个因素是什么？
薪酬福利（底薪、奖金、股权）
职业发展与晋升空间
公司/团队文化与氛围
工作内容的挑战性与创新性
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
公司品牌与行业声誉
培训与学习机会
直属领导的管理风格
您认为当前市场环境下，广告营销从业者的整体薪酬水平是否合理？
普遍偏低，与付出不匹配
基本合理，与能力和经验挂钩
部分岗位（如技术、数据类）偏高，传统岗位偏低
不太了解
您认为未来3-5年，广告营销行业哪些领域或技能的需求增长最快？（最多选3项）
数据分析与效果归因
人工智能（AI）营销应用
社交媒体内容与社区运营
短视频/直播营销
电商整合营销
品牌战略与咨询
可持续发展/ESG营销
元宇宙/虚拟营销
其他
您更倾向于在哪种规模的公司工作？
大型企业（500人以上）
中型企业（50-500人）
小型创业公司/工作室（50人以下）
没有明显偏好，取决于具体机会
您如何看待远程办公/混合办公模式在广告营销行业的可行性？
非常可行，应成为主流模式
部分岗位可行，但核心创意和客户沟通仍需线下
仅适合特定阶段或项目，长期效果有限
基本不可行，影响协作效率与创意产出
请对“持续学习和技能更新对保持职业竞争力至关重要”这一说法进行评分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会或了解行业招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
职场社交平台（如领英、脉脉）
行业社群/朋友推荐
公司官网/官方招聘号
猎头
行业峰会/线下活动
其他
在求职过程中，您认为哪一环节的体验最需要改进？
职位描述的真实性与清晰度
招聘流程的透明度与反馈及时性
面试官的专业度与尊重程度
薪酬谈判的流程与合理性
入职流程的顺畅度
其他
您认为目前广告营销行业在人才吸引与保留方面，面临的最大挑战是什么？
您个人未来的职业发展更偏向于？
在专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试创业或自由职业
跨行业转型
目前比较迷茫
请对“广告营销行业的职业发展路径清晰可见”这一说法进行评分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入或留在广告营销行业的年轻人，您最想给出的一条建议是什么？