您目前在广告营销行业中的主要角色是？
客户执行/客户经理
创意/文案/设计
媒介策划/购买
策略/策划
数据分析/效果优化
管理层（总监及以上）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在积极求职
自由职业者/独立顾问
其他
在寻找新工作时，您通常会通过哪些渠道获取职位信息？（最多选3项）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
垂直行业招聘网站/社群
公司官网/官方招聘号
朋友/前同事/行业人脉推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头
行业展会/沙龙活动
其他
在评估一个潜在工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
公司品牌与行业地位
工作内容与职业发展
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
除了首要因素，您还会重点考虑哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
公司品牌与行业地位
工作内容与职业发展
团队氛围与公司文化
直属上级的管理风格
培训与学习机会
项目/客户的行业与质量
公司稳定性与前景
弹性工作制/远程办公可能性
其他
您认为当前主流招聘平台在满足广告营销从业者求职需求方面的表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘平台或求职过程存在哪些痛点？（最多选3项）
职位描述与实际工作不符
薪资范围模糊或虚高
反馈周期过长或没有反馈
无法有效了解团队和公司文化
缺乏针对营销岗位的专业评估标准
与招聘方沟通效率低下
虚假职位或信息
其他
您是否愿意在求职过程中，使用一个专门为广告营销人才设计的垂直平台或工具？
非常愿意，很需要专业平台
愿意尝试
无所谓，现有平台够用
不愿意，不信任新平台
如果有一个专门的广告营销求职平台，您希望它具备哪些核心功能？（最多选3项）
精准匹配的岗位推荐算法
真实透明的薪资数据查询
公司/团队文化深度介绍（如员工访谈）
行业专属的技能评估与认证
垂直领域的社群交流与人脉拓展
行业趋势与职业发展内容
与资深从业者/HR的在线咨询
其他
在投递简历前，您最希望通过哪种形式深入了解一个团队或岗位？
观看团队/项目负责人的介绍视频
阅读该团队过往的成功案例
查看该岗位未来半年的核心项目规划
与未来可能的同事进行非正式线上交流
现有员工的匿名评价
您对通过视频简历或作品集视频来展示个人能力的接受度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的求职产品，在面试流程上应提供哪些支持？（最多选2项）
面试前的行业知识/公司背景速递
面试流程与时间节点的透明化追踪
面试后的匿名反馈收集与查看
模拟面试或面试技巧指导
其他
您是否愿意为获得更精准的职位匹配、职业咨询等增值服务而支付一定费用？
愿意，如果价值明确
可以考虑，取决于具体服务和价格
不愿意，求职服务应为免费
不确定
请描述您心目中“完美”的广告营销求职体验或产品应该是什么样子？（可选）
您更倾向于加入哪种类型的公司？
国际4A广告集团
本土大型广告/营销集团
品牌方/甲方市场部
互联网公司市场/运营部
初创公司/新型营销机构
独立工作室/成为自由职业者
您希望通过新工作提升自己哪些方面的能力？（最多选3项）
商业策略与品牌规划
创意发想与内容制作
数据驱动营销与效果分析
新媒体与社交营销
客户关系与项目管理
团队管理与领导力
跨文化沟通与国际视野
其他
您对远程办公或混合办公模式的偏好是？
完全远程办公
大部分时间远程，偶尔线下
混合模式（固定几天线下）
完全线下办公
视工作内容和团队情况而定
您还有其他关于广告营销求职或相关产品的建议吗？（可选）