您目前的工作状态是？
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在积极求职
自由职业者/个体户
其他
您属于广告营销行业的哪个细分领域？（可多选但请选择最核心的一项）
品牌策略/管理
数字营销（SEM/SEO/信息流等）
内容营销/创意文案
媒介策划/购买
社会化媒体营销
电商运营/营销
市场调研/数据分析
公关/活动策划
其他
您最近一次成功找到工作的主要渠道是？
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/App（如拉勾、Boss直聘）
企业官网/官方招聘渠道
猎头/人力资源公司
熟人/朋友/前同事推荐
行业社群/论坛/社交媒体
线下招聘会/行业活动
其他
您对通过“专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）”寻找广告营销类工作的有效性评分是？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过“垂直行业招聘平台/App（如拉勾、Boss直聘）”寻找广告营销类工作的有效性评分是？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过“猎头/人力资源公司”寻找广告营销类工作的有效性评分是？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过“熟人/朋友/前同事推荐”寻找广告营销类工作的有效性评分是？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择求职渠道时，您最看重以下哪些因素？
职位信息的真实性与时效性
与企业/HR沟通的便捷性
平台的行业垂直度与专业匹配度
个人隐私保护程度
平台提供的求职辅助功能（如简历优化、面试攻略）
平台/渠道的品牌声誉与用户口碑
其他
您更倾向于通过哪种方式与潜在雇主进行首次接触？
直接在线投递简历
通过平台与HR/业务负责人在线聊天沟通
由猎头或中间人引荐并沟通
在行业活动/社群中直接交流
其他
除了寻找工作，您还希望通过求职平台/渠道获得哪些信息或服务？
行业薪资报告与趋势
公司评价与面试经验分享
行业知识/技能培训课程
职业发展路径规划建议
同行交流与社群活动
最新行业动态与资讯
其他
您认为当前广告营销行业求职信息渠道存在的主要问题是？
信息过载，筛选成本高
虚假或过时职位信息多
职位描述与实际工作内容不符
行业垂直平台专业深度不足
与企业沟通效率低、反馈慢
没有明显问题
其他
在求职过程中，您会通过哪些社交媒体平台获取招聘信息或建立职业联系？
领英（LinkedIn）
微信（公众号/朋友圈/社群）
微博
小红书
知乎
脉脉
基本不使用社交媒体求职
其他
您如何看待“企业官方招聘渠道”（如官网、官微）在求职中的重要性？
非常重要，是获取最准确信息的第一选择
比较重要，会作为信息验证的渠道
一般重要，与其他渠道并用
不太重要，很少直接使用
从不使用
对于广告营销类岗位，您认为“作品集/案例展示”在求职过程中的重要性如何？
至关重要，是决定是否获得面试机会的关键
比较重要，是重要的加分项
一般重要，有则更好
不太重要，更看重经验和面试表现
完全不重要
您希望未来的求职平台/渠道在哪些方面进行改进或创新？
利用AI更精准地匹配职位与人才
增强视频/直播面试、线上作品集展示功能
提供更透明、真实的公司文化与团队信息
建立更活跃、高质量的行业人才社群
引入游戏化或任务挑战式的选拔方式
加强对候选人隐私和数据的保护
其他
您平均多久会主动浏览或更新一次您的求职信息（如刷新简历、浏览新职位）？
每天
每周数次
每月数次
仅在有明确跳槽意向时
从不主动，等待机会找上门
请描述一次您通过某个特定渠道（如朋友推荐、某个垂直平台）获得理想面试或工作机会的积极经历。（选填）
对于广告营销从业者的求职渠道，您还有哪些未在问卷中提及的意见或建议？（选填）
您的累计广告营销行业工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市