您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户经理
创意策划/文案/设计
媒介策划/购买
数据分析/策略
项目管理/运营
公司管理层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
快速成长期
稳定发展期
职业转型/探索期
临近退休规划期
您对当前公司提供的养老相关福利（如企业年金、补充公积金等）的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的福利中，哪些对您的长期养老规划最有帮助？（可多选）
五险一金（法定）
企业年金/补充养老保险
商业健康/养老保险
住房公积金补充
长期服务奖金/股权激励
弹性工作/健康假
退休前职业规划辅导
以上均无或不明确
您个人是否已经开始为退休养老进行专门的财务储备或规划？
是，已有详细规划并执行
是，有初步想法但未系统执行
否，但近期有考虑
否，目前没有考虑
您主要通过哪些方式进行个人养老储备？（可多选）
银行存款/理财
股票/基金投资
商业养老保险
房产投资
个人养老金账户
尚未开始储备
其他
考虑到行业特性和未来不确定性，您在多大程度上担心自己未来的养老保障？（0分完全不担心，10分极度担心）
在您看来，广告营销行业从业者在养老方面面临的主要挑战有哪些？（可多选）
收入波动大，储蓄不稳定
工作强度高，健康透支风险
职业生命周期相对较短
行业变化快，技能易过时
公司提供的养老福利普遍不足
个人缺乏长期财务规划意识与知识
其他
您希望公司未来在员工养老支持方面，最应加强哪一方面？
提高企业年金或补充保险的缴存比例
提供个性化的养老财务规划咨询服务
建立与长期服务挂钩的退休金计划
推行更灵活的弹性工作制以保障健康
组织养老投资相关的知识讲座与培训
其他
您对自己目前掌握的养老规划相关知识的充足程度评价如何？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望通过哪些渠道获取养老规划相关的信息与帮助？（可多选）
公司HR或专业顾问
金融机构（银行/保险/基金）
政府/行业协会的公益讲座
在线知识平台/自媒体
专业书籍/研究报告
与家人/朋友交流
目前不感兴趣
如果公司推出一项自愿参加的长期养老储蓄计划（如定期定额投资计划，公司可能提供部分匹配），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
可能会参加，需看具体条款
不确定
不太可能参加
完全不会参加
对于广告营销行业如何更好地构建支持员工长期发展的福利体系（包括养老），您有什么具体的建议或期望？
您理想的退休年龄大致在哪个区间？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视健康和财务状况而定，没有固定计划
您预计退休后的主要生活资金来源是？
国家基本养老金
企业年金/职业年金
个人储蓄与投资
商业养老保险
继续工作收入
子女赡养
其他
除了经济保障，您认为理想的退休生活还应包含哪些重要元素？（可多选）
健康的身体与医疗保障
持续学习与新技能发展
丰富的社交与社区活动
旅行与探索世界
发展个人爱好（如艺术、园艺等）
从事公益或顾问类工作
与家人共度时光
其他
整体而言，您对在广告营销行业实现“体面退休”的信心有多大？（1分毫无信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★