您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户经理
策划/策略
创意/文案/设计
媒介/投放
数据分析
项目管理
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大约是？
10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在广告营销行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目时间紧迫，频繁加班
客户需求多变或难以满足
业绩指标/KPI压力大
创意枯竭或灵感瓶颈
跨部门沟通协调困难
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，知识更新快
其他
在您看来，最影响您工作满意度的因素是？
薪资福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
领导的管理风格
公司的企业文化
职业成长与培训机会
工作与生活的平衡
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您所在公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常关注，有系统支持措施
比较关注，有一些非正式关怀
一般，偶尔提及
不太关注，基本没有支持
完全不关注
当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式缓解？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动健身
培养兴趣爱好
寻求专业心理咨询
独自消化/忍耐
通过娱乐（如游戏、追剧）
与同事/领导沟通
暂时休假或请假
其他
您认为公司提供的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？
您认为目前的工作压力对您的身体健康产生了多大影响？
严重影响
有较大影响
有一些影响
影响很小
没有影响
您认为目前的工作压力对您的心理健康（如情绪、心态）产生了多大影响？
严重影响
有较大影响
有一些影响
影响很小
没有影响
您希望公司或行业在哪些方面做出改进以减轻员工压力？（可多选）
优化项目流程，合理安排工期
建立更合理的薪酬与激励机制
提供心理健康支持（如EAP）
加强员工关怀与团队建设
提供更多技能与职业发展培训
倡导并落实弹性工作制
改善沟通机制，减少内耗
明确职业晋升通道
其他
综合考虑所有因素，未来一年内您是否有更换工作的打算？
已经在积极寻找
有打算，但尚未行动
看情况，如果有更好的机会会考虑
暂时没有打算
完全没有打算
您对所在团队的协作氛围与支持度评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销行业的整体工作环境与压力水平，与五年前相比如何？
对于改善广告营销从业者的工作体验与压力状况，您最想提出的一条具体建议是什么？（选填）