您目前在广告营销行业中的职位层级是？
初级执行人员
资深执行/专员
主管/经理
总监/高级经理
部门负责人/VP及以上
您所在的公司类型是？
4A/国际广告公司
本土大型广告/公关公司
数字营销/新媒体公司
甲方企业市场部/品牌部
自由职业者/工作室
您平均每周的工作时长大约是？
40小时以内
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目截止日期紧迫
客户需求多变/反复修改
工作量大/任务繁重
跨部门/跨团队沟通协调困难
业绩指标/KPI压力
创意枯竭/灵感不足
行业知识/技能更新快
工作与生活难以平衡
团队内部竞争/人际关系
请评估“客户需求多变/反复修改”给您带来的压力程度。（1-5分，1为毫无压力，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作与生活难以平衡”给您带来的压力程度。（1-5分，1为毫无压力，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对压力，您通常最有效的应对方式是？
与同事/朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好
寻求上级或专业心理咨询
暂时搁置/自我消化
其他
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/远程办公
培训/学习津贴
团队建设/旅游活动
节日/生日礼品/礼金
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
几乎无额外福利
综合考虑所有因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分绝无可能，10分极有可能）
您对公司的“培训/学习发展机会”的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司提供的“健康保障类福利（如体检、医疗保险）”的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司的“工作弹性（如弹性工时、远程办公）”安排的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高基础薪资/奖金
增加补充医疗保险额度
提供更灵活/更多的带薪休假
普及并落实弹性工作制
增加心理健康支持（如EAP）
提供更多专业技能培训
改善办公环境与设施
提供更丰富的团队文化活动
增加家庭关怀类福利（如育儿支持）
您认为当前行业普遍存在的压力问题，在多大程度上得到了公司管理层的重视与主动应对？
非常重视，有系统性的缓解措施
比较重视，有一些零散的支持
一般，口头重视但行动不足
不太重视，基本靠员工自我调节
完全不重视
对于改善广告营销从业者的工作压力或福利待遇，您有什么具体的建议或期待？