您在公关部门的工作角色是？
客户经理/客户主任
媒介专员/媒介经理
内容策划/文案
活动执行
策略顾问/总监
实习生
其他支持岗位
您在本公司/部门的任职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在目前的工作岗位工作？
您对目前的工作内容与职责的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通与协作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门（如与市场、销售、产品部门）的合作效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理与指导方式满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与个人职业发展支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作量的安排与工作生活平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前工作中面临的主要挑战或压力来源有哪些？
客户需求多变/紧急
工作节奏快，加班频繁
内部流程繁琐
资源（预算/人力）不足
绩效指标压力大
创意枯竭或内容同质化
跨部门沟通障碍
新技术/平台学习压力
您认为公司/部门在哪方面最需要改进以提升员工满意度？
优化工作流程，提高效率
增加团队建设与文化活动
提供更多专业技能培训
改善薪酬与激励机制
加强管理层与员工的沟通
明确职业发展路径
改善办公环境与设备
提供更灵活的工作安排
您认为公司/部门在认可和奖励员工贡献方面做得如何？
非常出色，及时且公平
做得不错，但可以更好
一般，时有时无
做得不够，缺乏认可
非常差，几乎没有
请分享一个您认为近期团队或公司做得非常出色、让您感到自豪的具体事例。
对于改善内部沟通（如会议、信息同步、反馈机制），您有什么具体的建议？
您希望公司未来提供哪些类型的培训或学习资源？
公关专业技能（如危机公关、媒体关系）
数字营销与新媒体运营
数据分析与效果衡量
商务写作与演讲技巧
项目管理与效率工具
领导力与团队管理
心理健康与压力管理
行业趋势与案例分享
您对目前工作中可使用的工具和软件（如媒体监测、项目管理、设计软件等）的满意度如何？
非常满意，足够且高效
基本满意，但部分工具有待优化
一般，凑合能用
不太满意，工具落后或不足
非常不满意，严重影响效率
如果有一个“魔法棒”，可以立刻改变工作中的一件事，您希望改变什么？
总体而言，您对目前的工作状态是？
充满热情，积极投入
比较满意，稳定发展
感觉一般，按部就班
有些倦怠，寻求改变
非常不满，考虑离开
对于提升团队凝聚力或营造更积极的工作氛围，您有什么好的想法或建议？
请留下任何其他未在问卷中提及，但您认为对公司或部门改进非常重要的意见或建议。