您在当前公司的职位层级是？
初级员工
中级员工/资深专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在部门/团队的领导（直属上级）的信任程度如何？
您认为公司高层管理团队（如CEO、VP等）的决策是透明且可信的吗？
完全不透明/不可信
不太透明/可信度低
一般
比较透明/可信
非常透明/高度可信
您对与跨部门同事（如市场、销售、法务）的合作与沟通顺畅度满意吗？
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
公司内部信息（如战略调整、人事变动、项目进展）的传达是否及时、准确？
总是滞后且不准确
经常滞后或不准确
一般
比较及时准确
总是及时准确
在您看来，哪些因素最能影响您对公司的信任度？（请选择最重要的3项）
薪酬福利的公平性
职业发展与晋升机会
领导者的个人品德与能力
公司文化的开放与包容性
工作与生活的平衡
公司对员工意见的重视与反馈
公司业务的稳定与发展前景
同事间的协作与支持
您认为公司对员工个人职业发展的支持力度如何？
几乎没有支持
支持力度很小
一般
支持力度较大
支持力度非常大
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到有效的支持或回应吗？
请对您目前的工作内容与职责的挑战性和成就感进行评分。（1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、福利等）的公平性满意吗？
您认为当前工作中面临的最大压力来源是？（最多可选3项）
客户需求多变/要求苛刻
工作量大/时间紧迫
内部沟通协调困难
绩效指标压力
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈
其他
您是否清楚了解公司的价值观和长期发展目标？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚并认同
您认为公司内部是否存在“小圈子”文化或信息壁垒，影响团队协作与信任？
非常普遍且严重
比较普遍
偶尔存在
很少存在
几乎不存在
如果“是”，促使您考虑离职的最主要原因是什么？（如果“从未考虑”，请简述您愿意留下的主要原因）
您对公司在社会责任（如ESG）和商业道德方面的实践是否感到自豪？
您认为公司为员工提供的培训和学习资源是否充足且有效？
非常不充足/无效
不太充足/效果一般
一般
比较充足/有效
非常充足/高效
请用1-2句话描述您心目中理想的“高信任度”公关团队或公司应具备的最关键特质。
对于提升员工信任度和满意度，您对公司管理层最迫切的一条建议是什么？