您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
客户经理（AM）
客户总监（AD）
策略策划
媒介执行
内容创作
设计师
项目管理
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
国际公关公司
本土公关公司
广告/营销集团下属公关部门
企业/品牌方in-house公关部
政府/非营利组织
自由职业/独立顾问
您目前的主要薪酬支付方式是？
固定月薪
固定月薪+项目奖金
固定月薪+绩效奖金
底薪+高额提成/佣金
按项目/小时计费
您的薪酬发放时间通常为？
每月固定日期（如5号、10号）
每月不固定日期，但基本准时
经常延迟发放（超过约定日期3天以上）
按项目节点/季度发放
对于加班费/调休制度，您所在公司的执行情况如何？
严格执行，加班均有补偿
部分执行，视项目紧急程度而定
基本不执行，视为行业常态
有制度但执行困难
除了基本工资，您还享受过哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
通讯/交通/餐补
专业培训/学习基金
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
节日/生日福利
股票/期权
几乎没有额外福利
您认为决定您薪酬水平的最主要因素是？
个人能力和业绩
公司/行业整体薪酬标准
客户预算/项目利润
工作年限和资历
与上级/老板的关系
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司/团队在激励员工方面做得如何？
非常好，激励措施多样且有效
较好，有基本激励
一般，激励效果不明显
较差，缺乏有效激励
非常差，几乎没有激励
在工作中，您最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作与生活的平衡
个人成长与学习机会
团队氛围与合作
公司文化与价值观
工作内容的挑战性与成就感
职业发展路径清晰
领导的管理与支持
请对您所在团队的工作氛围与合作精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的领导力与支持度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/加班多
客户要求苛刻/变化快
内部沟通不畅
deadline紧迫
薪酬与付出不匹配
职业发展迷茫
工作缺乏成就感
其他
您对未来1-2年在公关行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否有计划在未来一年内更换工作？
已经在积极寻找
有想法，在观望机会
暂时没有，但长期不确定
完全没有计划
视公司发展情况而定
您认为公关行业在员工薪酬支付或福利保障方面，最需要改善的一点是什么？