您目前从事公关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位类型是？
公关/广告/营销代理公司
企业/品牌方（甲方）
媒体/出版社
政府/事业单位
自由职业者/独立顾问
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上/合伙人
您目前的主要薪酬支付方式是？
固定月薪
底薪+绩效奖金
项目制/按成果付费
时薪制
其他
您通常通过什么方式接收工资/报酬？（可多选，此为单选题，请选择最主要的一种）
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
公司内部支付系统
其他
您对当前薪酬发放的及时性满意度如何？
非常满意，总是准时
比较满意，偶尔有延迟但能接受
一般，时有延迟
不太满意，延迟较频繁
非常不满意，经常拖欠
请为您所在公司/团队的薪酬透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金/社保
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假
培训/学习补贴
通讯/交通补贴
餐饮补贴
弹性工作制
股票/期权
团队建设/旅游
无明确福利
其他
总体而言，您对目前所享有的福利项目丰富度是否满意？
您认为哪一类福利对您最具吸引力/价值？
直接经济补贴（如奖金、补贴）
健康保障类（如医疗、体检）
假期与工作弹性类（如年假、弹性工作）
长期激励类（如期权、年金）
个人发展类（如培训、学习）
生活关怀类（如餐饮、团建）
基于您的支付体验和福利待遇，您有多大可能向同行推荐您当前的公司/雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否曾因薪酬支付或福利问题考虑过更换工作？
是，这是主要原因
是，这是考虑因素之一
偶尔会想到，但影响不大
从未因此考虑过
在您看来，一个理想的雇主在支付与福利方面应具备哪些特质？（可多选）
薪酬支付绝对准时
薪酬结构清晰透明
提供有竞争力的基本工资
提供丰厚的绩效奖金
福利项目多样且实用
福利可根据个人需求定制
关注员工长期发展（如股权、培训）
关注员工健康与生活平衡
您对未来一年内，行业在薪酬支付规范性和福利水平提升方面的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于改善公关从业者的薪酬支付体验或福利体系，您有什么具体的建议或期望？