您目前从事公关行业的工作年限是？
应届毕业生/实习生
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的公关细分领域是？
企业公关 (B2B/B2C)
政府/公共事务公关
媒体关系与内容传播
危机公关
数字营销与社交媒体
活动策划与执行
其他
您未来1-2年最主要的求职/换工作动因是什么？
寻求更高的薪酬福利
追求更好的职业发展/晋升空间
希望进入更感兴趣的业务领域
寻求更佳的工作生活平衡
对当前公司文化/管理不满
公司/行业变动（如裁员、业务调整）
其他
在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬待遇（基本薪资、奖金）
福利保障（五险一金、补充医疗、年假）
公司品牌与行业地位
职业发展与培训体系
直属领导的管理风格与能力
团队氛围与同事关系
工作内容与挑战性
工作地点与通勤便利性
公司文化价值观
工作强度与加班情况
弹性工作制/远程办公可能性
其他
对于薪酬，您最看重的是？
有竞争力的固定月薪
高比例的绩效奖金/提成
长期激励（如股票期权）
全面且优厚的福利包
薪酬结构的透明度和公平性
在1-5分范围内，您认为“公司文化”在您选择雇主时的重要性如何？（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的公司/机构从事公关工作？（可多选）
国际公关/传播集团（如WPP, Omnicom旗下）
本土大型公关公司
精品/独立公关公司
甲方企业（如互联网、快消、科技公司等）
政府/事业单位/行业协会
非营利组织/NGO
自由职业/个人工作室
其他
您认为在甲方（企业）和乙方（公关公司）之间转换的意愿如何？
非常愿意，视机会而定
倾向于在甲方/乙方内部发展
目前不考虑转换
没有明确倾向
您对远程办公或混合办公模式的接受程度是？
非常希望，希望大部分时间可远程
可以接受，希望有固定的混合办公安排
无所谓，主要看工作内容需要
不太接受，更倾向于线下办公
完全不能接受
您认为当前公关行业从业者面临的最大挑战是什么？（可多选）
工作压力大，经常加班
KPI考核严苛，效果难以量化
行业竞争激烈，内卷严重
知识技能更新迭代快，需持续学习
职业发展路径不清晰
行业社会认可度/价值感有待提升
人工智能等新技术带来的冲击
其他
您认为未来3-5年，哪个公关细分领域的发展前景最好？
ESG（环境、社会、治理）传播
数字营销与社交媒体运营
危机公关与声誉管理
B2B科技公关
内容营销与创意策划
政府关系与公共政策
元宇宙/Web3.0相关传播
难以判断
在1-5分范围内，您对自己目前所掌握的“数据分析与洞察”能力评价如何？（1分表示非常欠缺，5分表示非常擅长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过新工作获得哪些方面的能力提升或培训？（可多选）
战略规划与商业思维
内容创作与文案能力
媒体关系与沟通技巧
数据分析与效果衡量
项目管理与客户管理
新技术应用（如AI工具）
领导力与管理技能
行业专业知识（如金融、医疗等）
其他
您通常通过哪些渠道获取招聘信息并投递简历？（请选择最主要的一种）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘渠道
行业社群/人脉内推
猎头推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘/招聘会
在求职过程中，您认为哪一环节的体验对您最终决策影响最大？
职位描述的清晰度与吸引力
招聘人员的专业性与沟通效率
面试流程的设计与体验
面试官（尤其是未来上级）的素质
薪酬谈判的流程与结果
录用通知的及时性与规范性
整体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/团队作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于希望吸引优秀公关人才的雇主，您最想给出的一条建议是什么？
您对未来中国公关行业的整体信心如何？
非常有信心，认为行业会持续蓬勃发展
比较有信心，但面临挑战和转型
信心一般，持观望态度
不太有信心，认为前景不明朗
除了传统的公关技能，您认为未来哪些“跨界”能力将变得越来越重要？（可多选）
编程/基础技术理解
心理学/行为科学
金融/财务知识
法律/合规知识
设计/视觉表达
视频拍摄与剪辑
项目管理认证（如PMP）
其他
您认为人工智能（AI）工具在公关工作中的角色应该是？
核心生产力工具，大幅替代基础工作
重要的辅助工具，提升效率与创意
有限的工具，仅在特定环节使用
尚不成熟，观察为主
可能带来威胁，持谨慎态度
请用1-3个关键词描述您心目中“理想公关雇主”的形象。