您目前的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职
其他（如学生、自由职业者等）
您在公关行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前（或最近一份）主要服务的客户/业务类型是？
科技/互联网
快消/零售
金融/专业服务
医疗健康
政府/非营利机构
文化/娱乐
其他
在评估新的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪资福利
职业发展与培训体系
公司/品牌声誉与影响力
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与创造性
工作与生活的平衡
直属领导的管理风格
公司稳定性与前景
在薪资福利方面，哪一项对您的吸引力最大？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金或项目提成
完善的长期激励（如股权、期权）
全面的补充商业保险
额外的带薪假期或弹性福利
请评价您认为在公关行业，一个理想的雇主在“员工职业发展与培训”方面的投入重要程度。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的培训或发展机会对您的职业成长最有帮助？（可多选）
专业技能（如媒体关系、危机公关、内容创作）
领导力与管理能力
行业知识与趋势洞察
客户关系与商务拓展
个人软技能（如沟通、演讲）
跨部门轮岗机会
您更倾向于在哪种类型的机构工作？
国际性公关/传播集团
本土大型公关公司
精品/独立公关咨询公司
企业/品牌方（甲方）市场/公关部
媒体或自媒体机构
其他
在选择公司时，您会如何评估其“公司文化”？
主要通过面试时的直接感受
依赖前员工或行业内的口碑
查看公司在社交媒体上的形象
关注公司官网的价值观描述
不太关注
您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一家）的雇主？请用0-10分表示，0分代表完全不可能，10分代表极有可能。
您通常通过哪些渠道获取和评估招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如LinkedIn、猎聘）
行业社群/微信群
朋友/前同事推荐
公司官网招聘页
行业媒体/活动
猎头
在求职过程中，您认为哪个环节最能影响您对雇主的最终决定？
职位描述与要求的清晰度
招聘流程的效率与专业度
面试官（尤其是未来直属上级）的表现
薪酬谈判的顺畅度与灵活性
公司发出的Offer Package（录用通知书）细节
您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式？
非常希望，是选择工作的关键考量因素
比较喜欢，能提升工作灵活性
中立，视工作内容和团队协作需求而定
不太喜欢，更倾向于固定办公场所
完全反对，影响工作效率和团队氛围
您认为当前公关行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，请描述一个您理想中“完美”雇主应具备的一项最独特的吸引力（例如：独特的价值观、特别的福利、创新的工作模式等）。
您认为未来1-2年，公关行业人才竞争会如何变化？
竞争加剧，人才要求更高
保持稳定
竞争缓和，人才供给增加
不确定
您认为以下哪些能力在未来公关行业中会变得更加重要？（请选择3项）
数据分析与洞察
社交媒体与KOL运营
内容创意与视频制作
危机预警与处理
ESG（环境、社会、治理）传播
跨界资源整合
人工智能（AI）工具应用
在考虑跳槽时，您通常的决策周期是多久？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
视机会质量而定，没有固定周期
如果方便，请分享一个您在求职或评估雇主过程中，印象最深刻（无论好坏）的经历或细节。
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，以进一步探讨相关话题？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望匿名
暂时不愿意
不确定