您的当前职业状态是？
在校学生/应届生
在职公关从业者（1-3年经验）
在职公关从业者（3-8年经验）
资深公关从业者/管理者（8年以上）
目前待业/寻求新机会
其他
您目前主要服务的行业领域是？
科技/互联网
快消/零售
金融/财经
汽车/工业制造
医疗/健康
文化/娱乐/体育
政府/非营利机构
多行业/综合
其他
在寻找新的公关职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？
专业招聘网站（如领英、猎聘）
公司官方网站/招聘页面
行业社群/社交媒体（如微信群、脉脉、微博）
朋友/同事/导师推荐
行业峰会/线下活动
猎头公司
其他
请评价您对当前市场上公关类招聘信息（如职位描述、薪资范围）透明度的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个新工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬福利
公司品牌与行业地位
职业发展与学习机会
团队氛围与公司文化
工作内容与挑战性
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
您认为一份优秀的公关职位描述中，必须包含哪些关键信息？
清晰具体的岗位职责
明确的绩效评估标准
薪资范围与结构
团队构成与汇报关系
公司/品牌文化介绍
职业发展路径
核心能力要求
其他
您更倾向于通过何种方式了解潜在雇主？
阅读公司官网及新闻稿
查看社交媒体（微博、公众号）评价
与在职/离职员工交流
参加公司开放日/宣讲会
使用第三方雇主评价平台（如看准网）
其他
您有多大可能向同行推荐您目前使用的求职平台/工具？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望求职平台或服务提供哪些增值功能？
行业薪酬报告与趋势分析
精准的职位匹配与智能推荐
职业技能测评与提升建议
行业专家/导师一对一咨询
模拟面试与简历优化
公司深度背调与口碑信息
线上行业社群交流
其他
对于线上面试，您最关心哪一点？
面试官的专业度与沟通效率
面试流程的清晰与顺畅度
技术设备的稳定性
面试时间的灵活性
面试后的反馈速度与质量
您认为目前求职过程中，从投递简历到收到明确反馈的平均周期是否合理？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪酬谈判阶段，您希望获得哪些支持或信息？
行业及岗位薪酬基准数据
谈判技巧指导
福利构成详解（如期权、补贴）
职业发展机会的价值评估
无需支持，自行谈判
您如何看待“远程/混合办公”模式在公关行业的可行性？
非常适合，应成为主流
部分职能适合，需结合线下
仅适合特定项目或阶段
不太适合公关工作特性
不确定
您是否愿意为高质量的求职服务（如精准匹配、深度咨询）支付一定费用？
是，如果价值明确
否，更倾向免费基础服务
视具体服务内容和价格而定
您认为一个理想的“公关从业者职业发展平台”应聚焦于哪些方面？
实时更新的优质职位库
技能培训与认证课程
行业人脉网络搭建
案例库与知识分享
个人品牌展示与打造
灵活用工/项目制机会
其他
总体而言，您对当前服务于公关从业者的求职市场环境满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于旨在服务公关人才的产品（如平台、工具、社群），您最期待的一项改进或创新是什么？
未来1-2年，您的职业发展主要目标是？
晋升至管理岗位
深耕专业领域成为专家
转换至新的行业赛道
寻求工作与生活的更好平衡
尝试创业或自由职业
其他