您目前所在的公关公司规模是？
10人以下（小型）
10-50人（中小型）
50-200人（中型）
200人以上（大型/集团）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位/角色是？
客户执行/助理
客户经理
高级客户经理/总监
策略/创意策划
媒介/内容运营
行政/人事/财务支持
管理层（VP/合伙人等）
您的工作强度通常如何？
非常规律，基本不加班
偶尔加班，强度适中
经常加班，项目期压力大
长期高强度，随时待命
在工作中，您可能因为哪些因素产生对医疗资源的需求？（多选）
长期伏案导致的颈椎/腰椎问题
精神压力大、焦虑或失眠
饮食不规律导致的肠胃问题
项目期高强度工作引发的身体不适
因频繁出差或应酬导致的健康问题
眼部疲劳或干眼症
其他慢性病或职业病
基本无此方面需求
请评估您所在公司提供的医疗保险/补充医疗福利的充足性（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到身体不适需要就医时，您通常如何选择？
优先使用公司提供的补充医疗/商业保险
直接使用社会基本医疗保险
自费去私立或高端医疗机构
先扛着，实在不行再就医
根据病情紧急程度和保险覆盖情况灵活选择
您向朋友或同行推荐您公司当前的医疗福利（含保险）的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您最希望公司增加或改善哪些与健康相关的支持？（多选）
更全面或保额更高的商业医疗保险
提供年度体检或增加体检项目
设立心理健康咨询/援助计划（EAP）
提供健身补贴或设立公司健身房
组织健康讲座或提供健康管理课程
优化病假/年假制度，保障休息时间
提供便捷的线上问诊或送药服务
改善办公环境（如人体工学椅、绿植等）
在紧急医疗情况下，您对公司能提供的支持（如流程指引、紧急联系人、费用垫付等）了解多少？
非常了解，清楚所有流程
大致了解，知道基本渠道
不太了解，需要时再询问
完全不了解
您对公司处理员工医疗相关事务（如报销、咨询）的效率和便利性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作带来的压力对您的健康状况有多大影响？
影响非常大，已导致明确的健康问题
影响较大，时常感到不适
有一定影响，但尚在可控范围
影响很小
几乎没有影响
请描述一次您在使用公司医疗福利或寻求医疗支持时，感到最满意或最不满意的一次经历（可选）。
您通过哪些渠道了解公司的医疗福利政策？（多选）
入职时HR的详细讲解
公司内部邮件或公告
员工手册/福利手册
向同事或上级询问
实际使用过程中才了解
从未系统了解过
如果公司引入一项“弹性健康福利积分”（可用于兑换体检、保险升级、健身卡等），您的态度是？
非常欢迎，能个性化满足需求
比较支持，比固定福利好
无所谓，影响不大
不太支持，更倾向于固定福利
反对，可能增加选择负担
总体而言，您对公司为员工健康所做的投入和关怀满意吗？
对于提升公关从业者整体的医疗资源可及性和健康保障，您还有哪些具体的建议或期望？