您目前在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的机构类型是？
公关/广告公司
企业/品牌方（甲方）
媒体/出版社
非营利组织/政府机构
自由职业者/独立顾问
其他
您认为，在您所处的机构或细分领域内，获取高质量专业培训与学习资源（如课程、研讨会、行业报告）的渠道是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，但略有差异
一般，资源分配有明显不均衡
不太公平，资源集中在少数人手中
非常不公平，几乎无法获取
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取专业知识和技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业协会/学会举办的培训
自费参加外部付费课程/会议
在线学习平台（如Coursera, 网易云课堂等）
阅读专业书籍/行业报告
同行/导师的交流与指导
自学/实践摸索
其他
您所在机构是否为员工提供系统性的职业发展支持或培训预算？
有，且非常充足和系统
有，但比较有限或零散
没有明确的制度或预算
不清楚
请对您目前可获得的、与工作直接相关的学习资源（如案例库、工具、数据）的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在获取关键行业信息和人脉资源方面，不同背景（如毕业院校、地域、入行渠道）的从业者是否存在明显差距？
差距非常明显
有一定差距
差距不大
几乎没有差距
不清楚
基于您自身的经历和观察，您有多大意愿向一位新人推荐进入当前的公关行业？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为教育资源的不均衡，是否直接影响了您的绩效考核或晋升机会？
影响非常大
有一定影响
影响不大
完全没有影响
不确定
请对您目前的工作绩效满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要改善公关行业教育资源公平性，最需要从哪些方面着手？（可多选）
行业协会建立普惠性培训体系
企业加大内部培训投入与共享
建立行业公开知识库/案例平台
推动 mentorship（导师制）计划
提供更多针对中小机构/自由职业者的低成本资源
加强高校教育与行业实践的衔接
其他
与同行相比，您对自己在专业技能上的竞争力评价如何？
在您看来，一个更公平的教育资源环境，将如何具体帮助您提升工作绩效或职业发展？
您希望未来获得哪些类型的支持以促进自身成长？（可多选）
专业技能深度培训（如危机公关、数据分析）
软技能培训（如领导力、沟通）
行业趋势与前沿洞察分享
跨行业交流学习机会
个人品牌建设指导
心理健康与职业倦怠辅导
其他
总体而言，您对当前公关行业的职业成长环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与由行业组织发起的、旨在促进资源公平的互助项目（如知识分享、公益培训）？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于促进公关行业教育资源更加公平、透明，您还有哪些具体的意见或建议？