您在公司担任的职位层级是？
初级员工（专员/助理）
中级员工（主管/经理）
高级员工（高级经理/总监）
管理层（副总裁及以上）
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对目前的工作压力水平感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在非工作时间，您通常偏好哪些类型的休闲娱乐活动？（可多选）
运动健身（如瑜伽、跑步、健身房）
户外活动（如徒步、露营、骑行）
文化娱乐（如看电影、看展、听音乐会）
社交聚会（如朋友聚餐、桌游、KTV）
居家放松（如阅读、追剧、烹饪）
学习充电（如线上课程、技能培训）
旅行探索（短途或长途旅行）
您每周用于休闲娱乐的平均时长大约是？
少于5小时
5-10小时
11-15小时
16-20小时
超过20小时
您认为公司目前提供的福利（如年假、团建、健康关怀等）在支持您平衡工作与生活方面的有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来组织或资助哪些类型的员工休闲活动？（可多选）
团队建设拓展
体育比赛/运动会
文化艺术体验活动
主题派对/聚餐
健康讲座/体检
短期旅行/度假
兴趣小组/俱乐部（如读书会、运动队）
您通常通过什么渠道获取休闲娱乐信息或灵感？
社交媒体（如小红书、抖音）
朋友/同事推荐
专业网站/APP（如大众点评、豆瓣）
传统媒体（如杂志、电视）
其他
请描述一次让您感到非常放松或愉悦的休闲娱乐经历（例如，一次难忘的旅行、活动或体验）。
您对团队内部的沟通氛围与协作关系感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作繁忙时，您的休闲娱乐活动通常会？
基本取消或大幅减少
尽量保持原有频率
寻找更短时、更便捷的方式
不受影响
在您看来，哪些因素最可能阻碍您享受理想的休闲娱乐生活？（可多选）
工作时间长/不规律
工作压力大导致精力不足
经济预算限制
缺乏同伴/社交圈
信息不足/不知如何安排
家庭责任/个人事务
您对公司的学习与职业发展机会感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段进行主要的休闲娱乐活动？
工作日晚上
周末
法定节假日/年假期间
时间不固定，视工作情况而定
对于改善员工的工作满意度与幸福感，您有什么具体的建议或想法？
您对直接上级的领导方式与支持度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式更好地认可与奖励员工的贡献？（可多选）
更透明的薪酬与奖金制度
更多非物质的表彰与荣誉
提供额外的带薪休假
资助个人发展或兴趣课程
组织特别的团队庆祝活动
您是否愿意参与由公司发起的、与工作技能无关的兴趣小组或俱乐部？
非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
完全不愿意
如果公司为您提供一笔“幸福感提升津贴”（例如，用于健身、学习、旅行等），您最可能将其用于什么方面？请简要说明。
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★