您从事环保相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的主要工作领域是？
污染治理（水/气/固废）
生态保护与修复
环境监测与评估
环境政策与法规
环保教育与宣传
环境科技研发
其他
请评估您目前的工作压力水平。（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/时间紧迫
项目成果不理想或进展缓慢
公众或媒体对环保工作的误解与质疑
环境破坏现状带来的无力感与共情疲劳
机构/部门间协调困难
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
其他
在过去的三个月里，您是否曾因工作原因感到情绪低落、沮丧或无助？
在过去的三个月里，您是否曾因工作原因感到焦虑、紧张或烦躁不安？
您所在的单位/组织是否关注员工的心理健康？
非常关注，有明确的支持措施
比较关注，偶尔有相关活动
一般，没有特别关注
不太关注
完全不关注
您认为，单位/组织可以提供哪些支持来改善员工的心理健康？（可多选）
定期组织心理健康讲座或培训
设立员工心理援助计划（EAP）
提供灵活的工作安排或休假制度
营造积极、包容的团队文化
建立有效的沟通与反馈机制
提供职业发展辅导
改善薪酬福利
其他
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好等自我调节
与同事/上级沟通
自己默默承受
其他方式
您是否曾因心理健康原因考虑过离开环保行业？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
不确定
几乎没有
从未
您认为环保工作的“使命感”与“职业倦怠”之间是否存在关联？
存在强烈关联，使命感强可能加剧倦怠
存在一定关联，但并非必然
关联不大
没有关联
不清楚
如果有一个专门为环保从业者设立的心理健康支持平台（如热线、社群、资源库），您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望通过何种形式获得心理健康支持？（可多选）
匿名在线咨询
同行互助支持小组
心理健康知识文章/播客
减压与正念工作坊
一对一专业心理咨询（补贴后）
危机干预热线
其他
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，进一步探讨环保从业者心理健康议题？
对于改善环保从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？