您目前在新能源行业的哪个细分领域工作？
光伏太阳能
风力发电
储能技术
新能源汽车（整车/电池/充电）
氢能与燃料电池
智能电网/能源互联网
其他
您目前的工作岗位属于？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
市场/销售/商务
供应链/采购
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向同行或朋友推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找新工作时，您最看重以下哪个因素？
薪酬待遇
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
企业社会责任感与行业影响力
您认为哪些福利项目对您最有吸引力？（请选择最多3项）
有竞争力的薪酬（含奖金、股权）
补充商业医疗保险（含家人）
补充住房公积金/住房补贴
灵活办公/远程办公制度
带薪年假天数（超过法定）
专业培训与学习发展基金
年度健康体检与健身福利
员工持股计划/期权
弹性工作时间
其他
您认为当前公司的工作强度如何？
非常轻松，有大量空闲时间
比较轻松，能较好平衡
适中，与预期相符
比较繁重，偶尔需要加班
非常繁重，经常需要加班
您对当前公司的工作环境（如办公条件、实验室/工厂安全等）满意度如何？
您认为新能源行业未来3-5年的职业发展前景如何？
前景黯淡，增长乏力
前景一般，平稳发展
前景较好，稳步增长
前景广阔，高速发展
不确定
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业垂直招聘平台/社群
公司官网/官方招聘公众号
内部推荐
行业展会/峰会
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
在求职过程中，您认为哪类面试环节最能有效评估候选人？
技术笔试/专业测试
业务/技术负责人面试
HR面试
项目/案例模拟
高管终面
团队协作模拟
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（ <100人）
成长型企业（100-1000人）
中型企业（1000-5000人）
大型企业/上市公司（> 5000人）
无所谓，更看重具体岗位和团队
您如何看待“双碳”目标对个人职业发展的影响？
带来了大量新机会，是职业发展的黄金期
有一定促进作用，但影响有限
影响不大，职业发展更多取决于个人能力
带来了不确定性，部分传统岗位可能受影响
不清楚
您希望未来在职业发展中提升哪些方面的能力？（请选择最多3项）
前沿技术知识（如新型电池、氢能技术）
项目管理与跨部门协作
数据分析与数字化工具应用
市场洞察与商业思维
领导力与管理技能
政策解读与行业研究
英语/跨文化沟通能力
您未来1-2年是否有换工作的打算？
完全没有，非常稳定
可能性较小，除非有特别好的机会
正在观望，有合适机会会考虑
正在积极寻找新机会
已经确定要换工作
对于新能源企业吸引和留住人才，您最想提出的一条建议是什么？（例如：福利、文化、发展等方面）
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/重点城市
其他城市