您目前从事的新能源细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
氢能与燃料电池
新能源汽车
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级/助理工程师
中级工程师/专员
高级工程师/主管
经理/总监
高级管理层
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向朋友推荐您目前就职的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在求职或职业选择时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利（基本工资、奖金、股权）
公司/行业发展前景
工作与生活的平衡
个人能力提升与培训机会
企业文化与团队氛围
技术挑战与创新空间
地理位置与通勤便利性
公司社会声誉与品牌
您认为当前公司的薪酬水平在行业内处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
不清楚
您对公司现有的绩效评估体系（如KPI/OKR）的公平性与合理性是否满意？
您认为当前公司的绩效评估体系在哪些方面可以改进？
评估标准更清晰量化
反馈周期更及时
与个人发展更紧密结合
减少主观评价成分
增加跨部门协作评价
已很完善，无需改进
您所在公司或团队的项目/任务目标设定通常是如何进行的？
完全由上至下指派
上级与员工共同协商制定
主要由员工根据公司战略自行提出
目标模糊或不清晰
您在工作中获得的学习与技能提升机会如何？
机会非常多，公司大力支持
机会较多，能满足发展需求
机会一般，主要靠自己争取
机会较少，难以满足发展需求
几乎没有机会
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的最新知识与技能？
公司内部培训
行业会议/论坛
在线课程/专业网站
同行交流/社群
专业书籍/期刊
高校/研究机构合作
您对当前的工作强度与压力感受如何？
强度适中，可以接受
强度较大，但能应对
强度很大，经常感到疲惫
强度过大，难以承受
强度较低，比较轻松
您认为公司提供的福利（如保险、假期、补贴等）是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司寻求晋升
跳槽至同行业其他公司
转向新能源其他细分领域
考虑创业或加入初创公司
转向非新能源行业
暂时没有明确计划
如果考虑新的工作机会，哪些类型的公司对您更有吸引力？
大型央企/国企
知名上市民营企业
外资/合资企业
快速成长的独角兽/初创公司
科研院所/高校
政府/行业协会
您认为新能源行业当前最紧缺的人才类型是？
核心技术研发人才
项目管理与工程实施人才
市场与销售人才
供应链与生产管理人才
投融资与战略分析人才
复合型管理人才
您对新能源行业的长期发展前景信心如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升新能源行业人才的吸引力和保留率，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上