您目前所在的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能
氢能
新能源汽车（整车/零部件）
电力系统/电网
其他
您在新能源行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的工作岗位性质是？
研发/技术
生产/制造
项目管理
市场/销售
职能/支持（HR、财务等）
管理/决策层
其他
在过去的1个月里，您感受到工作压力的频率如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源是？（可多选）
项目/技术攻关难度大
工作任务繁重/加班多
行业技术迭代快，知识更新压力
绩效考核与竞争压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
团队协作或沟通问题
其他
在过去的1个月里，您是否因工作压力而感到情绪低落（如沮丧、无望）？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是
在过去的1个月里，您是否因工作压力而感到焦虑或紧张？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是
您当前的睡眠质量如何？
非常好，几乎无困扰
较好，偶尔有失眠
一般，时常感到睡眠不足
较差，经常失眠或早醒
非常差，严重影响日间状态
当您感到压力或情绪困扰时，通常如何应对？（可多选）
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
独自承受，不向他人提及
寻求专业心理咨询
通过工作/学习转移注意力
其他方式
您是否了解或使用过公司/单位提供的员工心理健康支持服务（如EAP）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过，但不了解详情
完全不知道有此类服务
您认为您所在的单位/公司对员工心理健康的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位/公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）
提供专业的心理咨询服务（EAP）
定期组织心理健康讲座/培训
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更包容、开放的团队氛围
管理者接受心理健康管理培训
提供更灵活的工作安排（如弹性工时）
其他
在您看来，新能源行业的工作特性（如技术快变、项目周期等）对心理健康的影响是？
积极影响为主（如带来成就感）
消极影响为主（如带来持续压力）
利弊参半
没有明显影响
对于改善新能源行业从业者的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？
如果有便捷、保密的专业心理健康服务（如线上咨询），您愿意尝试吗？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意