您在新能源行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位类型是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场销售
运营维护
行政管理
其他
整体而言，您对目前工作压力的感受程度是？(1分表示压力很小，10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？(可多选)
技术更新迭代快，需持续学习
项目周期紧，交付压力大
工作强度高，经常加班
行业政策变动频繁
市场竞争激烈，业绩指标高
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
团队协作或沟通不畅
薪资福利与期望不符
工作环境（如偏远地区、户外作业等）
在技术快速迭代方面，您感受到的压力主要源于？
知识体系更新太快，难以跟上
公司提供的培训支持不足
担心技能过时，职业竞争力下降
几乎没有压力
不适用
关于工作强度与加班，以下哪种描述最符合您的情况？
几乎每天都需要加班，且时长较长
阶段性忙碌，项目期间加班多
基本能按时下班，偶尔加班
很少加班，工作节奏平稳
行业政策与市场环境的不确定性，对您造成了哪些具体影响？(可多选)
项目方向或预算频繁调整
对公司/行业前景感到担忧
个人职业规划受到影响
增加了市场开拓的难度
没有明显影响
您认为当前的工作压力对您的个人健康（如睡眠、情绪、身体状态）影响程度如何？
当您感到压力较大时，通常会采取哪些方式应对？(可多选)
与家人/朋友倾诉
运动健身
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我调节（如冥想、阅读）
通过工作或学习转移注意力
暂时没有有效的应对方式
您所在的公司/团队是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、定期团建、弹性工作制等）？
提供了丰富且有效的支持
提供了一些支持，但效果有限
基本没有提供相关支持
不清楚
您对所在公司/团队在员工心理健康关怀方面的满意度是？(1分表示非常不满意，10分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/行业在哪些方面提供更多支持以帮助缓解工作压力？(可多选)
提供更系统的专业技能与压力管理培训
优化工作流程，提高效率
建立更合理的绩效考核与激励机制
推行更灵活的办公制度（如远程办公）
加强团队建设与沟通文化
提供专业的心理咨询服务（EAP）
改善工作环境与设施
明确职业发展通道
考虑到工作压力，您对未来1-2年内在新能源行业发展的意愿是？
非常强烈，会继续深耕
比较强烈，但会关注机会
一般，可能会考虑转行
意愿较低，正在考虑离开
对于平衡新能源行业工作的高要求与个人生活，您有什么具体的建议或期望？
您认为，除了上述选项，还有哪些未被提及的因素是新能源从业者的重要压力来源？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上