您目前在制造业中担任的职位是？
一线操作工/技术工人
班组长/线长
工程师/技术员
中层管理人员（如车间主任）
高级管理人员（如厂长/总监）
其他
您所在企业的规模是？
少于50人
50-299人
300-999人
1000人以上
当您需要为工作购买个人防护用品（如手套、安全鞋等）时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
产品安全性/防护等级
产品耐用性/使用寿命
价格/性价比
佩戴舒适度
品牌信誉
购买渠道便利性（如线上/线下）
公司是否有补贴或统一采购
在采购小型生产工具或耗材时，您对供应商的响应速度（如报价、发货）有多看重？
非常重要，直接影响生产进度
比较重要，希望效率高
一般，有合理时间即可
不太重要
请对您所在企业目前提供的个人劳保用品（如工作服、安全帽等）的质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道获取工业产品或设备的信息？（最多可选3项）
行业展会/技术交流会
供应商直接上门推销
同事/同行推荐
专业行业网站/论坛
搜索引擎（如百度）
线上B2B平台（如1688）
产品样本/宣传册
对于一款新的生产设备或软件，您认为最能打动您采购决策的关键因素是？
能显著提升生产效率/良品率
投资回报率高，回本周期短
操作简便，员工易上手
供应商提供完善的安装培训与售后支持
品牌知名度高，市场口碑好
您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前主要采购的某家供应商或品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您所在企业为员工提供了以下哪些类型的福利？（可多选）
五险一金
补充商业保险
免费工作餐或餐补
交通补贴/班车
年度体检
技能培训/进修补贴
节日礼品/礼金
带薪年假（超出法定标准）
员工旅游/团建活动
住房补贴/宿舍
请对您所在企业的“五险一金”缴纳基数与比例的合理性进行评分。（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最需要改善或增加的福利是哪一项？
提高薪资水平
增加培训与发展机会
改善工作餐质量或增加补贴
提供更灵活的工作时间或休假制度
加强工作环境的安全与健康保障
丰富员工文体活动
其他
请对您所在企业提供的“技能培训与职业发展”支持满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面
对于改善制造业从业者的整体福利待遇，您有什么具体的意见或建议？
在考虑购买一款价格较高的专业设备时，您更信赖哪种支付或合作方式？
全款购买
分期付款
融资租赁
与供应商以分成等方式合作
其他
在售后服务方面，您认为供应商必须提供哪些支持？（最多可选3项）
快速的现场维修响应
充足的备品备件供应
定期的设备保养与巡检
远程在线技术支持
操作人员再培训
清晰透明的维修保养收费标准
请对您最近一次大宗采购（设备/原材料等）的整体体验满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过基于工业互联网的智能采购或设备管理平台？
经常使用，已成为主要采购/管理方式
偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
在您的工作中，采购流程（申请、审批、购买等）是否存在让您感到不便的地方？请简要描述。
综合来看，您对当前作为制造业从业者的职业满意度如何？
如果请您给制造业的产品/服务供应商或雇主提一个最重要的改进建议，会是什么？