您目前所处的制造业细分领域是？
机械加工与装备制造
汽车制造
电子电气设备制造
金属制品制造
化工与材料制造
食品与消费品制造
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位类别是？
一线操作/生产员工
技术/维修工程师
质量/检验人员
生产/车间管理人员
研发/设计人员
行政/职能支持人员
其他
综合考虑工作环境、发展机会、薪酬福利等因素，您有多大意愿向朋友或熟人推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您认为当前工作最大的吸引力是什么？
薪酬福利待遇
工作稳定性
技能提升与培训机会
团队氛围与同事关系
公司发展前景
工作内容本身
其他
您认为目前工作中哪些方面最需要改善？（可多选）
工作环境（如噪音、温湿度、安全性）
薪酬与奖金制度
加班时长与工作强度
职业晋升通道
管理与沟通机制
员工关怀与福利
技能培训体系
其他
您认为制造业在招聘时，哪些因素对求职者最具吸引力？
有竞争力的起薪
完善的福利保障（五险一金等）
清晰的职业发展路径
良好的工作环境与安全措施
稳定的工作机会
先进的技术与设备
其他
您主要通过哪些渠道了解制造业的招聘信息？（单选最常用的一项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
公司官网/公众号
朋友/同事推荐
劳务中介/猎头
线下招聘会
校园招聘
其他
在求职时，您最看重招聘信息中的哪部分内容？
岗位职责与要求
薪酬范围与福利详情
公司简介与文化
工作地点与时间
发展前景与培训
其他
您认为当前制造业招聘面临的主要挑战是什么？
年轻人从业意愿低
技能匹配度不足
薪酬缺乏竞争力
工作环境印象不佳
招聘信息传播渠道有限
其他
如果考虑换工作，您会优先关注哪些类型的制造业企业？（可多选）
大型国有企业
外资/合资企业
知名民营企业
高新技术/专精特新企业
工作地点便利的企业
有熟人推荐的企业
其他
您认为“朋友或同事推荐”在制造业招聘中扮演的角色重要吗？
非常重要，是主要可信渠道
比较重要，会作为重要参考
一般，会看看但非决定因素
不太重要，更相信官方信息
完全不重要
请描述您心目中理想的制造业雇主应具备的三个关键特质。
您是否曾向他人推荐过您所在的公司或岗位？
是，主动推荐过
是，被问及时推荐过
否，但未来可能会
否，未来也不太可能
您认为制造业企业可以通过哪些举措有效提升员工的推荐意愿？
提高薪酬福利透明度与竞争力
改善一线工作环境与安全条件
建立公平的晋升与奖励机制
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多技能认证与培训机会
其他
您对制造业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，技术升级带来新机会
比较乐观，稳定中有发展
一般，变化不大
比较悲观，面临挑战
非常悲观，前景不明
您认为社交媒体（如抖音、微信视频号）在展示制造业真实工作场景、吸引年轻人方面作用如何？
作用很大，能有效改变刻板印象
有一定作用，但有限
作用不大，吸引力核心不在此
完全没作用
不清楚
您认为企业在招聘宣传中，应重点展示哪些内容来吸引人才？（可多选）
先进的生产线与自动化技术
优秀员工的发展故事与成就
详细的工作内容与流程视频
有竞争力的薪酬福利包
丰富多彩的员工活动
企业的社会责任与环保举措
其他
您是否愿意参与公司组织的“员工推荐计划”来推荐潜在候选人？
非常愿意，有奖励会更积极
比较愿意，会酌情推荐
一般，看具体情况
不太愿意，避免人情麻烦
完全不愿意
对于希望吸引和留住人才的制造业企业，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您所在的地区是？
华东地区（上海、江苏、浙江等）
华南地区（广东、广西、海南等）
华北地区（北京、天津、河北等）
华中地区（湖北、湖南、河南等）
西南地区（四川、重庆、云南等）
西北地区（陕西、甘肃、新疆等）
东北地区（辽宁、吉林、黑龙江等）