您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品加工
化工与材料
食品与饮料制造
纺织服装
其他
您在企业中的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
中层管理
高层管理
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向亲友推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司管理层在做出重大决策时，对员工是透明和坦诚的吗？
您认为公司提供的哪些方面最值得信任？（可多选）
薪酬发放的准时与准确
生产安全与劳动保护
职业发展与培训机会
企业文化的公正与包容
管理层兑现承诺
同事间的协作氛围
当您在工作中遇到困难或提出建议时，上级或相关部门通常会如何回应？
积极倾听并有效解决
会听取但解决缓慢
形式化回应，效果不大
基本不予理会
未曾提出过
您认为公司对员工技能培训和职业发展的支持力度如何？（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的协作精神与同事间的相互信任度评价如何？
非常高，团队凝聚力强
比较高，合作顺畅
一般，按部就班
比较低，存在隔阂
非常低，缺乏信任
哪些因素最有可能降低您对企业的信任度？（可多选）
薪酬福利不公或拖欠
管理不透明，信息不公开
安全措施不到位
缺乏晋升和发展机会
不尊重员工意见
企业文化压抑
您认为公司现行的规章制度（如考勤、绩效）是否合理且执行公平？
非常合理且公平
基本合理公平
部分合理，执行有偏差
不太合理
非常不合理且不公
您对制造业未来的发展前景和个人职业机会有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
与同行其他企业相比，您认为您所在企业的员工信任度处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您希望通过哪些途径来提升对企业的信任感？（可多选）
更透明的沟通与信息分享
更公平的薪酬与晋升体系
更完善的安全与福利保障
更多的技能培训与发展机会
更人性化的管理与关怀
更丰富的团队建设活动
如果机会合适，您在未来一年内考虑更换工作的可能性有多大？
对于提升制造业从业者的工作满意度和企业信任度，您最重要的建议是什么？