您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
设备维护/维修
质量检验/控制
生产管理/班组长
工艺/技术工程师
供应链/物流
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您对当前所在企业的整体信任度如何？（1-5分，1分表示非常不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响您对企业信任度的最主要因素是？
薪酬福利的公平性与竞争力
工作环境的健康与安全
管理层的沟通与透明度
职业发展与晋升机会
同事间的协作氛围
企业社会责任感
您认为，目前工作中最需要提升的技能或知识领域有哪些？（可多选）
数字化/智能制造技术（如MES、工业机器人）
精益生产/六西格玛
设备操作与维护
质量管理与工具（如SPC、FMEA）
安全生产与应急处理
团队管理与沟通
跨部门协作
其他
您更倾向于通过哪种形式接受培训？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
在岗实操指导/师徒制
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的理想时长是？
1小时以内
1-3小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
无所谓，内容重要
您对由企业内部专家进行培训的信任度如何？
非常信任，他们更了解实际情况
比较信任
一般
不太信任，更希望外部专家
不确定
您对由外部专业机构或专家进行培训的信任度如何？
非常信任，他们能带来新视角和前沿知识
比较信任
一般
不太信任，可能不贴合企业实际
不确定
您认为，培训内容与实际工作需求的匹配度，对您参与培训意愿的影响有多大？（1-5分，1分影响很小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个值得信赖的培训项目或讲师，应具备哪些特质？（可多选）
丰富的行业实践经验
清晰易懂的讲解能力
课程内容系统且实用
能提供有效的课后支持或资料
良好的口碑与评价
权威的资质认证
您目前获取新知识、新技能的主要渠道是？
公司组织的培训
自学（网络、书籍等）
向同事/师傅请教
行业展会/技术论坛
几乎没有系统学习
如果公司提供与个人职业发展强相关的培训，您愿意在多大程度上利用业余时间参与？
非常愿意，全力投入
比较愿意，可以适当安排
视培训内容和形式而定
不太愿意，希望占用工作时间
完全不考虑
您认为，培训成果（如获得证书、技能提升）是否应与薪酬、晋升等激励机制挂钩？
强烈应该挂钩，是重要激励
可以适当挂钩
无所谓
最好不要挂钩，学习应是自愿的
不确定
您对制造业未来向智能化、数字化转型的趋势，个人技能更新的紧迫感如何？（1-5分，1分毫无紧迫感，5分非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业在组织培训时面临的最大挑战是什么？
员工参与积极性不高
培训内容与实际脱节
缺乏优秀的内部讲师
培训预算有限
难以评估培训效果
生产任务重，没时间培训
您希望培训结束后，企业提供哪些后续支持？（可多选）
提供实践应用的机会或项目
建立学习社群/交流平台
定期复习或进阶课程
培训效果跟踪与反馈
颁发受认可的证书
不需要特别支持
对于提升制造业从业者的技能水平与职业信任度，您还有哪些具体的建议或期待？（选填）