您目前所在的制造业具体领域是？
机械加工/装配
电子电器制造
汽车制造
化工/材料生产
纺织/服装制造
食品/饮料生产
其他
您的工作岗位类型是？
生产线操作工
设备维护/技术员
质量控制/检验员
生产管理/班组长
研发/工程师
行政/后勤支持
其他
您是否在工作中遇到过因身体条件、工作环境或工作流程设计导致的障碍或不便？
您了解或使用过公司提供的哪些类型的障碍福利或辅助措施？（可多选）
工作场所无障碍改造（如坡道、扶手）
符合人体工学的专用工具或设备
针对听力/视力障碍的辅助设备
灵活的工作时间或远程工作安排
针对特定健康问题的岗位调整
心理健康支持/咨询服务
康复治疗或理疗支持
交通或通勤补助
以上都没有
不清楚公司提供哪些
总体而言，您对公司现有障碍福利的覆盖范围（即涵盖哪些方面）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对申请和使用这些福利的流程便捷性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要相关福利支持时，您的主管或人力资源部门的响应速度和态度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的障碍福利，在多大程度上真正解决了您工作中遇到的实际困难？
完全解决
大部分解决
部分解决
基本没解决
完全没有解决
您认为目前公司在障碍福利方面，最需要改进或加强的是哪些环节？（可多选）
福利政策的宣传与普及
申请流程的简化与透明化
福利项目的种类与针对性
资金或资源的投入
管理层与同事的理解与支持
后续的跟踪与效果评估
其他
您是否曾因担心被区别对待或影响职业发展，而放弃申请或使用某些本可享受的福利？
您认为公司对员工（包括有特殊需求的员工）的安全与健康培训是否充分？
基于您对障碍福利的体验，您有多大可能向有类似需求的同行推荐本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请描述一个您亲身经历或观察到的，公司障碍福利应用成功或失败的典型案例（可选）。
对于完善制造业的障碍福利体系，您最迫切的一条建议是什么？
您认为，一个理想的制造业障碍福利体系，其核心目标应该是什么？
完全消除工作障碍
提供平等的就业与发展机会
提升员工满意度与忠诚度
降低企业工伤与事故风险
履行企业社会责任与法律义务
其他
您希望通过哪些渠道了解更多关于障碍福利的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部邮件/手册
团队会议/培训
同事间交流
工会或员工代表
外部专业机构宣传
其他
总体而言，您对公司在关爱员工、营造包容性工作环境方面的努力打多少分？（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了更好地分析数据，请选择您的年龄段。
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上