您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/检验人员
设备维护/工程师
生产管理/班组长
行政管理/支持
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前的月平均收入（税前）在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合来看，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，与您的工作付出（如技能要求、劳动强度、工作时长等）相比，目前的收入水平是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
除了薪资，您认为构成工作“性价比”的重要因素还有哪些？（可多选）
工作稳定性
福利保障（五险一金等）
工作环境与安全
工作时间与加班情况
职业发展/晋升空间
技能培训与提升机会
企业文化与团队氛围
通勤距离与便利性
其他
您对所在企业提供的福利保障（如五险一金、补充保险、带薪休假等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
1-10小时
11-20小时
21-30小时
30小时以上
您对当前工作环境（如车间安全、卫生、噪音、温度等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在您所在的企业，个人技能提升和职业发展的机会如何？（1分表示非常少，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，近年来哪些国家或地方政策对您的工作/收入产生了较明显的影响？（可多选）
最低工资标准调整
社保缴费政策
个人所得税改革
环保/安全生产法规
产业升级/技术改造政策
减税降费政策
人才引进/技能培训补贴
感觉不明显
其他
总体而言，您认为这些政策对您个人（如收入、工作条件、发展前景）的影响主要是？
非常积极
比较积极
影响中性/不明显
比较消极
非常消极
请简要描述一项您认为最有效或最希望看到的、能提升制造业从业者“工作性价比”的政策或措施。
与三年前相比，您认为制造业从业者的整体社会地位和受尊重程度有何变化？
您是否考虑过离开制造业，转行到其他行业？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
否，打算长期在制造业发展
不确定
如果您考虑离开制造业，最主要的原因是？（可多选，上一题选“否”或“不确定”可不答）
收入水平低
工作强度大/加班多
工作环境差/有健康风险
职业发展空间有限
社会认可度低
行业前景不明朗
其他
您向亲友或后辈推荐进入制造业工作的意愿有多强？（1分表示绝不推荐，5分表示非常愿意推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升制造业的吸引力，让更多人才愿意加入并留下，您还有哪些其他的建议或想法？