您的年龄区间是
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在制造业的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位类型属于
一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管控岗
设备维护岗
行政后勤岗
销售采购岗
其他
您目前所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您求职时常用的招聘渠道有哪些（可多选）
线下人才市场招聘会
制造业专场线下招聘会
门店/厂区门口招聘告示
内部员工推荐线下对接
BOSS直聘、智联招聘等综合线上招聘平台
制造业垂直类线上招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体招聘（朋友圈、抖音、小红书等）
劳务中介线上渠道
其他
您在求职时更倾向选择哪种类型的招聘渠道
完全倾向线上渠道
更倾向线上渠道，偶尔看线下
线上线下差不多，没有明显偏好
更倾向线下渠道，偶尔看线上
完全倾向线下渠道
请您对线上招聘渠道的信息真实性进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的信息真实性进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线上招聘渠道的回复效率进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的回复效率进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘最大的优势是什么
可选择岗位多，选择范围广
求职时间灵活，随时可以投递
操作方便，不用跑腿
可以快速对比多个岗位
获取信息方便，随时更新岗位动态
其他
您认为线下招聘最大的优势是什么
可以直接面对面和招聘方沟通，更真实
可以直观了解企业厂区/工作环境
信息可信度更高，不容易上当受骗
当场就能初步面试，流程更快
可以现场解决疑问，沟通更充分
其他
您认为线上招聘最大的问题是什么
虚假岗位多，信息不实
收取中介费等诈骗情况多
招聘方回复不及时，石沉大海
岗位描述和实际工作内容不符
个人信息泄露风险高
其他
您认为线下招聘最大的问题是什么
可选择岗位少，范围有限
需要跑腿到场，时间成本高
举办频次低，岗位更新慢
参与招聘的企业质量参差不齐
交通成本高
其他
您对线上招聘渠道的整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘渠道的整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业同时开放线上和线下招聘入口，您会选择哪种方式投递简历
只选择线上投递
优先选择线上，线上没回应再试线下
线上线下都投递，增加成功率
优先选择线下，线下没机会再试线上
只选择线下投递
您选择招聘渠道时，最看重的因素有哪些（可多选）
信息真实可靠
岗位数量多选择多
投递后反馈快
能直接对接招聘负责人
不需要额外花费金钱成本
节省时间精力
可以提前了解工作环境
平台口碑好