您的年龄阶段
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您目前在制造业的工作岗位类型
一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管控岗
设备维护岗
供应链/物流岗
销售/市场岗
行政/人事/财务等后勤岗
其他
您从事制造业相关工作的年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在制造业细分领域
机械设备制造
电子电器制造
汽车制造
化工制造
食品加工制造
纺织服装制造
生物医药制造
新能源装备制造
航空航天装备制造
其他
您当前的企业性质
国企/央企
民营企业
外资/合资企业
小微企业
其他
您当前的月均税前薪资范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您现阶段期望的月均税前薪资范围
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
若更换工作，您的最低可接受月均税前薪资比当前薪资涨幅预期是
不要求涨幅，持平即可
10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您对薪资构成的偏好是
固定薪资占比更高，绩效占比低
固定与绩效各占一半
绩效薪资占比更高，浮动空间大
不在意构成，只要总薪资达标即可
您确定薪资期望时，主要参考哪些因素
当地制造业平均工资水平
自身工作经验和技能水平
同行业同岗位的工资水平
生活成本（房租、物价等）
企业的福利补贴水平
行业发展前景
自己的生活目标
其他
您更看重哪种薪资发放模式
按月固定发放
部分按月发放，年底发放年终奖
季度发放绩效奖金，年终总结算
项目制结算，项目完成后发放奖金
除了基础薪资，您最看重的福利保障是
五险一金（按实际薪资缴纳）
补充商业保险
住房补贴/住房公积金
餐补、交通补贴
带薪年假
技能培训提升机会
年终奖金
股权激励
节日福利
员工住宿
其他
您是否接受计件薪资模式
非常接受，多劳多得更公平
可以接受
无所谓
不太接受，更喜欢固定薪资
完全不接受
您对远程办公降薪的接受程度是
完全不接受
可以接受小幅降薪（10%以内）
可以接受中等降薪（10%-20%）
只要能远程办公，降薪也可以接受
不考虑远程办公
如果企业可以满足您的薪资期望，您对当前岗位的稳定工作意愿是
非常低，一定会换工作
比较低，会持续寻找新机会
一般，看机会决定
比较高，愿意长期留任
非常高，会一直稳定在当前岗位
未来1年内您有没有更换制造业相关工作的计划
肯定会更换
可能会更换
不确定
大概率不会更换
肯定不会更换
如果您愿意接受更低一点的薪资，最可能是因为什么原因
工作强度更小，加班更少
工作环境更舒适安全
企业知名度更高，平台更好
有更多技能提升和晋升空间
工作地点离居住地更近
工作更稳定，裁员风险低
企业福利更好，隐形收入高
转行进入制造业，愿意降低预期积累经验
其他
请对薪资收入在您职业选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前制造业整体薪资水平符合您预期的可能性打分（0分完全不符合，10分完全符合）