您所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
公路工程
铁路工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
钢结构工程
其他细分领域
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型是
一线施工人员
技术管理人员
项目管理人员
设计研发人员
造价预算人员
安全质量管理人员
经营销售人员
企业后勤/行政管理人员
其他岗位
您所在企业的规模是
小型企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
特级资质头部企业
您对当前工作的薪资收入满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的工作环境满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的福利保障体系满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前行业的职业发展空间满意度打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为当前建筑业工作中存在的主要问题有哪些（可多选）
薪资发放不及时
工作强度过大、休息时间不足
安全保障不到位
职业发展通道不清晰
培训学习机会少
社会保障不完善
行业竞争无序恶性
技术更新慢、机械化程度低
其他问题
您目前的薪资发放情况是
每月按时足额发放
基本按时，偶尔拖延
经常拖延1-3个月发放
经常拖延半年以上发放
您的企业是否按规定缴纳了社会保险
已经按时足额缴纳
按最低标准缴纳
没有缴纳任何社保
仅缴纳部分险种
您日常工作的每周平均休息天数是
基本没有休息
休息1天以内
休息1-2天
休息2天及以上
您认为一线施工安全保障不到位的主要原因有哪些（可多选）
企业安全投入不足
安全管理制度未落实
一线人员安全意识不足
监管检查不到位
施工设备老化缺乏维护
赶工期忽视安全要求
您是否接受过岗位相关的专业技能培训
每年定期参加多次培训
每年参加1-2次培训
仅入职时参加过培训
从未参加过任何培训
您认为建筑业提升从业者满意度需要优先改进哪些方面（可多选）
提高薪资水平
保障薪资按时发放
完善社保福利
降低工作强度，保障休息时间
加大安全投入，改善施工环境
增加培训晋升机会
规范行业秩序，减少恶性竞争
提升施工机械化智能化水平，降低人力负担
您未来1-3年是否有继续留在建筑业发展的计划
肯定会继续留在行业内
大概率会留下
还不确定
大概率会转行离开
肯定会转行离开
您认为当前建筑业推广新技术、新工法最大的阻碍是
企业资金投入不足
从业者技能跟不上
原有施工路径依赖
监管标准没有更新
新技术可靠性未得到验证