您目前的岗位类型是
一线护理岗
康复理疗岗
运营管理岗
后勤行政岗
销售拓岗
专业技术岗（医生/营养师等）
其他岗位
您在养老行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的机构类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
您目前的月度税前总收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为本岗位合理的月度最低工资标准应该是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
如果机构按照岗位要求提升30%工作量，您能接受的最低薪资涨幅是
10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
如果需要承担夜间值班工作，您能接受的单次夜间值班额外补贴最低是
50元及以下
51-100元
101-150元
151-200元
200元以上
若机构提供免费职业技能培训，您能接受的薪资下调幅度是
不接受下调
1%-5%
6%-10%
11%-15%
15%以上
和当地同行业其他机构相比，您认为本机构的薪资水平处于
远低于平均水平
略低于平均水平
和平均水平基本一致
略高于平均水平
远高于平均水平
您推荐其他朋友来本机构从业的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前薪资结构中，哪部分最需要提升
基本工资
绩效奖金
加班补贴
夜班补贴
节日福利
五险一金缴纳基数
年终奖金
您认为目前的薪资和您的工作付出匹配吗
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您未来1年内有更换工作的打算吗
肯定会离职
可能会寻找新机会
不确定
暂时不打算换工作
肯定不会换工作
如果您考虑离职，最主要的原因是（可多选）
薪资待遇太低
工作强度太大
职业发展空间不足
福利待遇差
不适应工作氛围
社会认可度低
身体无法承受工作压力
其他
您对优化机构薪资福利体系、提升员工满意度有什么具体建议