您所在的养老机构类型是
公办养老院
民办养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他
您在养老行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位是
一线护理员
养老护理管理人员
后勤服务人员
医疗康复人员
行政人员
机构负责人
其他
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前养老护理服务的市场定价水平整体感受是
价格远低于合理水平
价格略低于合理水平
价格基本合理
价格略高于合理水平
价格远高于合理水平
您认为基础生活照料类养老服务（如助餐、助洁），单次服务合理价格区间是
30元以内
31-50元
51-80元
81-120元
120元以上
您认为专业护理类养老服务（如压疮护理、管道护理），单次服务合理价格区间是
80元以内
81-150元
151-250元
251-400元
400元以上
如果机构需要提升服务质量并相应上调服务价格，您能接受的最大涨价幅度是
5%以内
6%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您认为入住公办养老机构的月均收费合理区间是
2000元以内
2001-3500元
3501-5000元
5001-8000元
8000元以上
您认为入住民办医养结合养老机构的月均收费合理区间是
4000元以内
4001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您自身能接受的个人缴纳养老服务相关培训费用的最高金额是每年
500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
请您对目前自身的工作绩效完成情况打分（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前机构设置的绩效目标合理性打分（1分非常不合理，10分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对机构的绩效评估公平性打分（1分非常不公平，10分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的绩效工资占整体工资的比例大概是
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上
您认为当前绩效工资水平和您的工作付出匹配吗
完全不匹配，付出远大于回报
不太匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
完全匹配，回报和付出相符
您认为当前绩效评估体系中，评估的主要依据包含哪些（可多选）
服务老人数量
服务老人满意度评价
工作差错次数
完成的服务项目数量
同事互评得分
领导主观评价
绩效结果公布后，机构会针对您的不足提供改进指导吗
每次都会提供针对性指导
经常会提供
偶尔会提供
几乎不提供
从不提供
您认为绩效奖励对您的工作积极性提升帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
一般
帮助比较大
帮助非常大
您对绩效体系不满的主要原因可能是（可多选）
绩效目标设置过高难以完成
评估标准不清晰
评估过程不透明
绩效奖励过低
惩罚机制不合理
您愿意向其他从业者推荐您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）