您的年龄区间
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前所在的养老机构类型
公办养老机构
民办养老机构
公建民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
您在养老行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
护理岗
康复保健岗
行政后勤岗
运营管理岗
社工岗
营销岗
其他
您目前的月收入水平
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您是否已经向身边人推荐过进入养老行业工作？
已经多次推荐
推荐过1-2次
从未推荐过
不推荐他人进入
您对当前工作的薪资福利待遇满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作强度满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的培训和职业发展支持满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的社会保障权益保障满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的社会认可度满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老行业目前吸引从业者的优势有哪些？
政策支持力度大，行业发展前景好
市场需求大，就业机会多
工作稳定性强
工作有社会价值，成就感强
从业门槛不高
岗位选择多元
您认为阻碍您推荐他人进入养老行业的因素有哪些？
薪资待遇偏低
工作强度大，压力大
社会认可度低，偏见多
职业发展空间有限
权益保障不完善
工作内容繁琐辛苦，心理压力大
培训体系不完善
您认为提高养老从业者推荐意愿是否具有可行性？
可行性很高，行业吸引力正在提升
有一定可行性，只要解决核心问题就能提升
可行性较低，很多问题短期难以解决
完全不可行，行业整体吸引力不足
您认为哪些措施可以有效提升养老从业者的推荐意愿？
提高薪资待遇水平
完善社保等权益保障
降低不合理的工作强度
加强行业正面宣传，提升社会认可度
完善培训和晋升体系，拓宽职业发展路径
改善工作环境和配套设施
出台更多从业者扶持政策
您认为哪类人群更适合进入养老行业工作？
吃苦耐劳的中低学历人群
护理相关专业的高校毕业生
有医学背景的专业人士
热爱养老服务的公益人士
退休后有意愿再就业的人员
所有有意愿的人群都适合
未来如果行业条件改善，您是否愿意更积极推荐他人进入养老行业？
非常愿意，会主动推荐
可以尝试推荐，看情况而定
不太愿意，暂时不考虑推荐
仍然不愿意推荐
您认为目前养老行业在吸引新人进入方面，最大的问题是什么？
对于提升养老从业者的行业推荐意愿，您还有哪些其他建议？