您好！本次问卷旨在了解养老从业者的职业发展现状与需求，为优化养老行业人才培养与职业发展支持体系提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄范围是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您所在的工作岗位是
养老护理员
养老机构管理人员
养老康复师
养老营养师
养老心理咨询师
老年服务从业者
其他养老相关岗位
您从事养老行业的工作年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的机构类型是
公办养老机构
民办养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您当初选择进入养老行业的主要原因是
个人职业理想
专业对口
就业机会较多
薪资待遇符合预期
偶然进入
其他
您对目前这份养老行业工作的整体满意度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您是否有清晰的个人职业发展规划
有非常清晰的规划
有大致的规划
不太清晰
完全没有规划
您当前在职业发展中遇到的主要问题有哪些
薪资待遇偏低
晋升空间有限
工作压力大
社会认可度低
缺乏专业培训机会
职业发展方向不明确
配套福利不完善
其他
您希望获得哪些方面的职业能力提升培训
专业护理技能
康复照护技能
沟通服务技巧
心理疏导技能
机构运营管理知识
急救应急能力
智能化养老设备操作
其他
您更倾向于哪种培训形式
线下集中面授培训
线上网络课程学习
线上线下结合培训
在岗实操带教培训
外出交流学习
您能接受多长时长的培训周期
一周以内
1-2周
1个月以内
1-3个月
半年以上
您希望参与的培训由谁提供
所在工作机构
政府人社部门
行业协会
专业职业院校
社会培训机构
其他
哪些因素会影响您参与职业培训的积极性
培训费用过高
培训时间和工作冲突
培训内容实用性不强
培训证书含金量低
交通不便
机构不支持参与培训
其他
您认为养老行业合理的晋升通道应该是
从基层护理到护理管理岗
从普通从业者到专业技术专家岗
横向调岗到不同业务模块，再获得晋升
其他
您认为哪些支持能帮助您更好地实现职业发展
提高薪资待遇水平
畅通内部晋升通道
提供免费培训机会
颁发国家认可的职业资格证书
改善工作环境降低工作强度
提高行业社会认可度
完善社保等福利保障
其他
您未来1-3年的职业打算是
继续留在养老行业当前岗位发展
在养老行业内转换岗位
离开养老行业，换其他行业工作
还未确定