您目前的工作岗位是
养老护理员
养老机构管理者
养老护理督导
康复师
心理咨询师
行政后勤人员
其他养老相关岗位
您从事养老行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的机构类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合机构
其他
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您认为自己当前整体工作压力的程度是（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中压力的主要来源包括哪些（可多选）
照顾失能/失智老人的工作强度大
突发健康/安全事件风险高
职业收入水平与付出不匹配
职业发展空间有限
社会认可度低
与老人家属沟通成本高
机构管理机制不完善
专业技能培训不足
工作时间不规律，休息不足
团队人员不足，一人多岗
自身心理健康调节压力大
相比去年，您今年的工作压力变化是
明显减轻
略有减轻
基本没有变化
略有增加
明显增加
来自「工作强度与体力消耗」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「工作收入与福利保障」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「职业安全与风险责任」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「家属沟通与关系维护」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「职业发展与晋升空间」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「社会认可度与职业尊重」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「机构管理与制度流程」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
来自「专业能力不足与培训缺失」带来的压力程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾经因为工作压力出现过身心不适的状况
从来没有
偶尔出现
经常出现
已经影响到正常生活和工作
当您出现工作压力时，通常会通过哪些方式调节（可多选）
和同事朋友倾诉
自我消化调节
参加机构提供的心理疏导
运动娱乐休闲
寻求专业心理咨询帮助
暂时没有合适的调节方式
您所在机构是否提供缓解工作压力的相关支持
定期组织心理健康培训/疏导活动
偶尔会组织减压活动
从来没有提供过相关支持
不清楚有相关支持
您认为哪些外部支持能有效帮助您缓解工作压力（可多选）
提高薪酬福利待遇
合理配置人员，降低人均工作负荷
提供定期免费的专业心理疏导
完善职业技能培训体系，提升能力
畅通职业晋升通道
加强社会宣传，提升职业尊重
优化管理流程，减少不必要的行政工作
改善工作环境与休息条件
您是否考虑过离开养老行业
从来没有考虑过
偶尔有过想法，还没有行动
已经在准备转行
确定会在1年内离开行业
如果您有转行想法，最主要的原因是
工作压力过大无法承受
收入待遇太低
职业发展看不到希望
社会认可度太低
家庭原因
其他
您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）