您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士研究生及以上
您在养老行业的从业年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位是
一线护理岗
医疗技术岗
管理岗
行政后勤岗
康复/心理服务岗
其他
您所在机构的类型是
公办养老机构
民办养老机构
公建民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他
您目前每个月的税前收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-10000元
10000元以上
请您对自身整体压力程度打分（1分表示完全无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的压力主要来自哪些工作内容（可多选）
照顾失能/失智老人的日常护理工作
处理老人突发健康/意外状况
应对老人及家属的情绪诉求与沟通
完成各类纸质/电子工作记录与报表
参与机构要求的培训与考核
协调跨岗位/跨部门的工作配合
承担业务推广与客户开发任务
其他
工作负荷过大给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
薪资待遇与付出不匹配给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
职业发展空间不清晰给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
社会对养老从业者认可度低给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中人身安全风险（老人不配合、攻击行为等）给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与老人/家属沟通协调不畅给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
专业能力不足无法满足工作需求给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构管理机制不完善给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
同事关系/团队协作不顺畅给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作与生活平衡难给您带来的压力程度（1分完全无压力，10分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前是否存在招聘难的问题
不存在，招聘很顺利
轻微存在，偶尔缺人
比较严重，长期存在岗位缺口
非常严重，核心岗位也长期缺人
您认为行业整体招聘难度如何（1分非常容易，10分极其困难）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老行业招聘难的主要原因是哪些（可多选）
工作辛苦压力大，年轻人不愿入行
薪资待遇低，吸引力不足
社会认可度低，职业荣誉感不强
对从业者专业技能要求高，符合条件的候选人少
行业发展前景不清晰，求职者观望多
机构培养机制不完善，留不住新员工
其他
您是否有过离开养老行业的想法
从来没有
偶尔有过，但很快打消了
经常有这个想法
已经在准备离职
如果行业整体压力得到改善，您认为会对招聘带来哪些积极影响（可多选）
吸引更多年轻人入行
提高岗位匹配度，招到更合适的人才
降低新员工离职率，稳定团队
提升行业整体口碑，吸引更多求职者关注
没有明显影响
其他
您对缓解养老从业者压力、改善行业招聘现状有什么具体建议吗？