您目前就读的年级
大一
大二
大三
大四
研究生一年级
研究生二年级及以上
您目前的求职状态是
还未开始找工作，暂不关注招聘信息
正在关注招聘信息，准备求职
已经拿到offer，等待入职
已经求职失败，正在准备下一轮求职
您日常获取招聘信息的渠道有哪些
学校就业指导中心官方渠道
校园招聘会/企业宣讲会
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体平台（小红书、微博、抖音等）
老师、同学、亲友内推
其他
您对学校就业指导中心发布招聘信息的信任程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对综合商业招聘平台发布招聘信息的信任程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业官方渠道发布招聘信息的信任程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社交媒体平台发布招聘信息的信任程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对亲友/熟人内推招聘信息的信任程度（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
找工作时，您是否会只依赖某1-2个固定渠道获取招聘信息
完全不会，会主动从多个渠道收集信息
偶尔会，大部分时候会看多个渠道
通常会，主要依赖固定渠道，偶尔看其他渠道
完全会，只在固定渠道找招聘信息
您平均多久会主动查看一次招聘信息
每天都看
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
几乎不主动查看，只有看到推送才会看
如果您依赖的渠道没有找到合适岗位，您会怎么做
继续在该渠道等待新岗位发布
马上拓展其他渠道寻找岗位
暂时停止找工作，等待一段时间再说
放弃求职
您是否遇到过依赖的招聘渠道发布虚假招聘信息的情况
从未遇到
遇到过1-2次
遇到过3-5次
经常遇到
遇到虚假信息后，您对该招聘渠道的依赖程度会发生什么变化
完全不影响，还是继续依赖该渠道
会稍微降低依赖程度，但是还是主要用这个渠道
会大幅降低依赖，开始更多使用其他渠道
完全不再使用该渠道
您在筛选求职目标企业时，对招聘信息中薪资福利描述的依赖程度（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在筛选求职目标企业时，对招聘信息中岗位要求描述的依赖程度（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在筛选求职目标企业时，对招聘信息中企业背景介绍的依赖程度（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在筛选求职目标企业时，对招聘信息中晋升发展空间描述的依赖程度（1分完全不依赖，10分完全依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会依赖招聘信息里的内容判断企业好坏，不做额外背调
一直都是，只看招聘信息就做判断
经常会，懒得额外做背调
偶尔会，大部分时候会查一下额外信息
从来不会，一定会通过其他渠道核实企业信息
您认为您对某类招聘渠道产生依赖的主要原因是什么
使用习惯了，不想换其他渠道
信息量大，能找到足够多的岗位
信息真实度高，很少有虚假信息
岗位匹配度高，推荐的岗位符合我的需求
操作简单，使用体验好
身边同学都用，随大流选择
其他